La vocación de servicio público se puede llevar a cabo desde distintos ámbitos de la administración. En este programa de Empleo Público, José Joaquín Flechoso entrevista a Juan Lobato, Portavoz del Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea de Madrid y secretario general del PSOE de Madrid. En él, el invitado explica cómo se pasa de ser funcionario de Hacienda a desempeñar puestos de gran responsabilidad pública, como alcalde y diputado regional. Asimismo, relata su propia experiencia como opositor y como trabajador público, y explica por qué la Administración es una gran alternativa de futuro.

Juan Lobato es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid. «Me gustaba el Derecho, pero se me hacía pesado, y la parte de ADE me gustaba. Además, me daba la oportunidad de tener una perspectiva profesional muy amplia para distintas etapas de la vida. Al acabar la carrera, una amiga me planteó la posibilidad de preparar una oposición», relata Juan. Uno de los aspectos que más destaca Lobato de su etapa como estudiante es la planificación y la organización, afirmando que era muy metódico.

Cuando se planteó preparar la oposición, reconoce que «la oposición de Hacienda combina muy bien la memorización de temas con pruebas más resolutivas, es una oposición muy equilibrada». Consiguió una plaza en Barcelona, y define sus comienzos en la Administración como su propio Erasmus. «El primer día me lo pasé muy bien, lo disfruté mucho», explica Lobato.

En relación al espíritu de servicio público, el invitado admite que «lo he tenido desde siempre. Siempre me ha gustado organizar actividades pensando en la gente, saber cómo podíamos echar una mano para mejorar su vida».  En cuanto a las diferencias entre la vocación pública en la política y como funcionario, el invitado explica que «el concepto es parecido, con la diferencia de que un funcionario tiene un sueldo, y muchos concejales no».

De funcionario a alcalde y diputado regional

Tras haber ejercido su puesto en la administración, Juan Lobato ejerció como alcalde local y, posteriormente, como diputado regional. En palabras de Juan Lobato, «haber pasado por la función pública antes de ejercer un cargo político ayuda mucho a entender cómo funciona la Administración. Quien sabe lo que está mal y lo que funciona, tiene una capacidad mayor de hacer propuestas más solventes».

Hablando sobre el empleo público como alternativa profesional, Juan Lobato expresa que «aparte de la estabilidad laboral, la ilusión de estar aportando a la ciudadanía es una gran motivación». La implicación y la participación en distintos proyectos que revierten en la sociedad es un gran aliciente para opositar. Por otro lado, se muestra a favor de evolucionar el sistema de acceso al empleo público para dotar a la Administración de la innovación que necesita.

Resumiendo su propia experiencia, «preparar la oposición me gustó. De hecho, tras aprobar la plaza, tenía el «mono» de estudiar en la biblioteca, y eso me llevó a aprender inglés», revela Juan Lobato.

La función pública reúne a profesionales de todos los ámbitos, especializaciones y sectores. Trabajar en la Administración Pública es una opción a la que pueden acceder todas las personas que quieran, porque siempre habrá un puesto de trabajo ideal para ellas. En este programa de Empleo Público, José Joaquín Flechoso entrevista a Javier Bueno, responsable de seguridad de información en el Ministerio de Hacienda. El invitado explica qué fue lo que le llevó a trasladar su gran vocación, la aeronáutica y la física, a la función pública, y cómo conjugan ambos mundos.

Javier Bueno tenía clara su vocación científica desde que era pequeño. «Lo que me gustaban eran los barcos, y luego, en la adolescencia, me apasioné por la aviación. Con 16 años estaba convencido de estudiar algo relacionado con aviación», explica Javier. El invitado afirma que lo que más le gustaba era la posibilidad de aplicar las matemáticas y la física a problemas complejos. Todo ello le llevó a estudiar ingeniería aeronáutica.

Tras terminar la carrera, comenzó a buscar trabajo dentro del sector, sin mucho éxito. «No obtuve respuesta de ninguna empresa, así que me planteé seguir estudiando», refleja Javier. En ese momento, decidió estudiar Física. «Te da la posibilidad de saber cómo funcionan las cosas desde los cimientos, y eso me atraía mucho», comenta el invitado. Tiempo después, se planteó orientar su carrera profesional hacia la informática.

«Cuando terminas la carrera, sales al mercado laboral, y ahí se tiene que producir un enganche entre lo que has estudiado y lo que el mercado demanda. Yo lo encontré en el mundo de la informática. Además, aunque nunca me lo había planteado como aspecto profesional, descubrí que era un gran reto intelectual«, especifica Bueno.

Cómo transitar de la aeronáutica a las oposiciones

En 1999, trabajando en una empresa de informática, Javier reflexiona sobre la posibilidad de preparar una oposición a la vez que trabajaba. Dicho y hecho; aprobó a la primera. «Mi primera idea fue intentarlo, y poco a poco, estando dispuesto a sacrificar tu tiempo libre, fui mejorando. Cuando entras en calor, descubres que te va costando menos estudiar a medida que avanzas», comenta.

Con respecto al planteamiento y método de estudio que siguió en la oposición, Javier Bueno explica que se planteó las oposiciones como una carrera de 1500 metros. «Para mí fue clave empezar poco a poco. Al principio, no es realista pensar que decides opositar y al día siguiente estás estudiando 8 horas diarias. Además, en las oposiciones no te enfocas tanto en aprender, sino que vas centrado a aprobar el examen», explica.

Tras aprobar las oposiciones a la primera, su primer destino fue la gerencia de informática de la Seguridad Social. Ante el cambio del mundo privado al sector público, el invitado admite que «había muy buen ambiente, y me sorprendió que me dieron una gran responsabilidad desde el principio. Me encontré con gente comprometida y profesional». Además, «la conciliación es uno de los factores que buscas cuando preparas una oposición. Buscas la posibilidad de tener un trabajo que te permita conciliar tu vida laboral y personal», reconoce Javier.

Trabajar como empleado del sector público es un concepto muy amplio que engloba a un conjunto de actividades más amplio de lo que solemos imaginar. Por eso, siempre decimos que la Administración Pública ofrece oportunidades profesionales muy diversas, y en este programa de Empleo Público se demuestra. José Joaquín Flechoso habla con Jesús Seoane, Catedrático de Física de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, sobre las ventajas de ser funcionario en una universidad.

De origen gaditano, Jesús Seoane afirma que tuvo clara su vocación científica desde que era muy pequeño. «La medicina siempre me gustó mucho, más teniendo padre y abuelo médico. Pero también me gustaban mucho las matemáticas. La física aunaba ambos mundos, y tuve claro en todo momento que era mi vocación», explica Seoane. «Además, me he considerado siempre muy humanista, porque me gusta mucho la relación con las personas», refleja.

Se licenció en Física, y también sacó el Doctorado en dicha materia. «Tuve un profesor que fue mi mentor, y decidí dejarme llevar por lo que me apasionaba, que era la Física», revela. Posteriormente, realizó investigaciones en el extranjero. Esta experiencia le llevó a comprobar que la base de formación que había adquirido en España era muy buena.

En este sentido, Seoane destaca la labor de los profesores que más le marcaron y le llevaron a seguir este camino. «Tuve dos profesores en Bachillerato que fueron excepcionales, y tuvieron una gran influencia sobre mí. Después, en la carrera, también tuve dos profesores muy importantes en mi futuro», comenta Seoane.

¿Por qué decidió opositar para ser catedrático?

Con respecto a la decisión de opositar, Jesús Seoane revela que ambos profesores le animaron a hacer carrera académica. «La oposición es una carrera de fondo», explica Seoane, que ya contaba con el hábito de estudio adquirido en la universidad. En el caso de las oposiciones para ser catedrático, es un proceso largo. En este sentido, el invitado comenta que «tenía muy claro lo que quería, y puse todo mi empeño y tesón en ello».

Fue marcándose objetivos progresivamente y, a medida que los iba consiguiendo, se marcaba objetivos nuevos más ambiciosos. «Lo más importante es marcarte objetivos poco a poco, sabiendo que hay que dedicar tiempo y esfuerzo. En mi caso, además, había un gran componente vocacional, y no había barreras», dice Seoane.

Centrándose en el talento público y en la universidad como su altavoz, Seoane expresa que «en la universidad se llevan a cabo acciones orientadas a potenciar el empleo público. Se realizan cursos en distintas titulaciones para incentivar otras salidas profesionales distintas al mundo académico». No obstante, «la Administración es muy amplia, cabe todo el mundo, y por eso, en la universidad se realizan estas labores de incentivo de forma individual, por titulaciones», revela.

Preparar oposiciones es una decisión que encaja en cualquier momento de tu vida profesional. A diferencia del sector privado, la función pública es una gran oportunidad laboral para que personas de edades intermedias, a partir de 45 años, den un giro y un salto cualitativo en el ámbito profesional. Sobre ello ha hablado José Joaquín Flechoso en este programa de Empleo Público con Juan Manuel Martín, director del proyecto «Relanza tu vida profesional». En el programa, el invitado explica por qué las oposiciones son una de las mejores alternativas para las personas de dicho colectivo.

El consultor empresarial explica las características de este colectivo. Según Martín, «el 56% de los desempleados que hay en España tiene más de 45 años, según el SEPE y el INE. Además, la mitad de esas personas son desempleados de larga duración. Esta es la razón por la que puse en marcha una iniciativa que ayude a estas personas, y ahí nace el proyecto «Relanza tu vida profesional».

Hablando sobre el éxito profesional y la felicidad, el invitado afirma que tener éxito en el ámbito profesional ayuda mucho a conseguir la felicidad. Por ello, mejorar el bienestar de los empleados es fundamental para lograr ese objetivo. En este sentido, Juan Manuel Martín también asegura que la sabiduría es un aspecto esencial también para iniciar nuevas etapas.

El proyecto «Relanza tu vida profesional» nace con el objetivo de ayudar a las personas de entre 45 y 60 años a reorientar su vida profesional. «En la mayoría de los casos salen involuntariamente, pero en otros, las personas salen voluntariamente de sus trabajos y se lanzan al mercado laboral. La realidad nos está mostrando que, cuando empiezan a buscar un empleo, se encuentran con el edadismo», explica Juan Manuel.

Las personas con perfil senior que deciden buscar un nuevo trabajo tienden a hacerlo buscando dentro de su mismo sector. Sin embargo, el invitado apunta a la importancia de relanzar sus carreras profesionales, abriendo el campo de posibilidades a nuevas opciones. «El relanzamiento profesional es un concepto en el que empiezas a considerar otras opciones, como el empleo público, la consultoría, etc.», expresa Juan Manuel Martín.

Cómo ayuda la función pública a las personas de edad intermedia

Centrándose en el empleo público como alternativa profesional para las personas de edad intermedia, es fundamental que los trabajadores senior conozcan qué oportunidades ofrece este sector. «La gran mayoría de este colectivo no conoce todas las posibilidades que brinda el empleo público. Es una opción muy clara», reconoce Martín. De hecho, el invitado asegura que es una opción en la que no solo encuentras estabilidad y seguridad, sino mucha satisfacción profesional.

En este sentido, Juan Manuel Martín relata que «es necesario que haya conocimiento sobre esta opción, pero también depende de la situación de la persona. Es más, embarcarse en el proceso de estudiar una oposición no es incompatible con otras opciones laborales para conseguir una alternativa sólida de futuro».

«Cuando ya se tiene una cierta edad, los títulos pierden peso, lo que importa es lo que sabes hacer. El talento de las personas senior es tremendo, es talento adquirido por la experiencia y una formación continuada», comenta Martín. En la Administración no existe el problema del edadismo, y ofrece grandes ventajas para la conciliación, reconoce el invitado. «Un alto porcentaje de personas de edad intermedia buscan estabilidad laboral«, admite Martín, que confirma que el empleo público es la mejor solución para ello.