Oposiciones
a Correos

Desde Opostal te ayudamos a preparar de forma dinámica, intensa y completa todos los ejercicios que integran la oposición de Correos.

Esta oposoción, que oferta un gran número de plazas, se destaca por ser una oposición con un temario sencillo y fácil de asimilar, y con un solo examen TIPO TEST.

 

SE OFERTAN

PLAZAS
  • Plazas de OPE 2018-2020 (Publicadas bases generales 23 de Diciembre de 2020). Ámbito Provincial.

Cómo preparamos Correos

Acceso ilimitado al contenido y todo el material de la plataforma durante los 12 meses que dura el curso.

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Un servicio de secretaría para resolver todos los trámites y mantenerte al día en las noticias sobre la oposición.

Un tutor para ayudarte y guiarte en tu preparación.

Contenido actualizadoprofesores especializados en la materia y trabajadores en activo.

Videoteca, Glorarios de términos específicos de correos y psicotécnicos.

Herramienta digital propia para psicotécnicos

Simulacros de examen,  con llamamiento, control del tiempo y vigilancia, ¡nos acercamos a la realidad!

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Todas las personas que aspiren a ingresar participar en la convocatoria de Correos deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo, los siguientes requisitos:

Requisitos para acceder
a la oposición a Correos.

Todas las personas que aspiren a ingresar participar en la convocatoria de Correos deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo, los requisitos presentados a continuación.

Edad

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.

Requisitos contractuales

No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.

Capacidad

No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.

Titulación

Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.

Habilitación

No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.

Trabajo extinguido

No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.

Evaluación negativa

No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.

Inhabilitación

No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

Requisitos mínimos

Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Requisitos

Todas las personas que aspiren a ingresar participar en la convocatoria de Correos deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo, los siguientes requisitos:

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Sistemas de acceso

Concurso-oposición, el proceso tiene dos partes: en primer lugar la celebración de las diferentes pruebas que se realizan en la oposición. En segundo lugar la fase de valoración de los méritos que aporten todos los aspirantes al puesto, en este caso, está constituida sólo por mérito relativos a la prestación de servicios dentro de Correos

Temario

Conforme a lo previsto en la convocatoria, el programa para la confección de las pruebas se ajustará a los siguientes contenidos:

Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.

Tema 3. Paquetería y e-Commerce.

Tema 4. Nuevos servicios de Correos: diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.

Tema 5. Procesos de admisión.

Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte. 

Tema 7. Procesos de entrega.

Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).

Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.

Tema 10. Técnicas de  venta  y su  implementación en  Correos. El  cliente: atención y calidad.

Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

Examenes

Consistirá en la realización de un cuestionario TIPO TEST, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:

  • 90% Materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases, que podrán contener preguntas generales y específicas para estos puestos de trabajo.

  •  10 % Psicotécnicas.

El tiempo máximo será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.
Para superar el cuestionario deberá obtener un mínimo de 15 puntos.
La valoración máxima no podrá ser superior a 30 puntos.

Funciones

Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados): distribución de envíos, correspondencia, paquetería y otros. Se usa motocicleta o coche en caso de zonas rurales.

Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados): distribución de envíos de correspondencia, paquetería y otros a pie.

Agente/clasificación: manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en centros logísticos.

Atención al cliente: admisión, atención, información y venta de productos y servicios de Correos.

Salario

El salario para un empleado de correos va a depender siempre del puesto que se ocupe.
Correos tienen cuatro departamentos en los que emplear: Reparto, Clasificación, Atención al Cliente y Personal Administrativo. El salario va de 1.200 euros a casi 3.000 euros brutos al mes, aunque el sueldo medio establecido para 2020 está alrededor de los 1.500 €.

Plazas

OFERTA EMPLEO 2019 : 4005 – (convocadas en 2019)

OFERTA EMPLEO 2020 : 3421 PLAZAS

PROXIMA CONVOCATORIA DE : 3421 PLAZAS

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    Más información de interés

    Concurso-oposición, el proceso tiene dos partes: en primer lugar la celebración de las diferentes pruebas que se realizan en la oposición. En segundo lugar la fase de valoración de los méritos que aporten todos los aspirantes al puesto, en este caso, está constituida sólo por mérito relativos a la prestación de servicios dentro de Correos

    Tema 1.  Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

    Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.

    Tema 3. Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Marke

    Tema 4. Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.

    Tema 5. Procesos de admisión. Información Aduanera.

    Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.

    Tema 7. Procesos de entrega.

    Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s)

    Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.

    Tema 10. El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.

    Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.

    Tema 12.  Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

    Consistirá en la realización de un cuestionario TIPO TEST de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, en modalidad presencial, que tendrá carácter ELIMINATORIO, con los siguientes contenidos:

      • 90 preguntas sobre las materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
      • 10 preguntas psicotécnicas.

    Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados): distribución de envíos, correspondencia, paquetería y otros. Se usa motocicleta o coche en caso de zonas rurales.

    Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados): distribución de envíos de correspondencia, paquetería y otros a pie.

    Agente/clasificación: manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en centros logísticos.

    Atención al cliente: admisión, atención, información y venta de productos y servicios de Correos.

    El salario para un empleado de correos va a depender siempre del puesto que se ocupe.
    Correos tienen cuatro departamentos en los que emplear: Reparto, Clasificación, Atención al Cliente y Personal Administrativo. El salario va de 1.200 euros a casi 3.000 euros brutos al mes, aunque el sueldo medio establecido para 2020 está alrededor de los 1.500 €.

    Plazas ofertadas

    Oferta de Empleo 2019 > 4.005 (Convocadas en 2019).
    Oferta Empleo 2020 > 3.421 Plazas.

    OFERTA EMPLEO 2019 : 4.005 PLAZAS
    OFERTA EMPLEO 2020 : 3421 PLAZAS

    Próxima Convocatoria: 3.421 PLAZAS.

    Plazas ofertadas

    OFERTA EMPLEO 2019 : 4.005 PLAZAS
    OFERTA EMPLEO 2020 : 3421 PLAZAS
    Próxima Convocatoria: 3.421 PLAZAS.

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    +
    Alumnos con plaza
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    Años de experiencia
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    Profesores especializados
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    Clases grabadas
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