Empleo Público: del sector privado a la Administración Rodrigo Moltó, Dir.Gral. de Carreteras, Cuerpo de Ingenieros, Canales y Puertos del Estado.
Uno de los tópicos más escuchados en relación con la Administración Pública es que es la empresa más grande del país y, sin duda, una excelente alternativa profesional que garantiza seguridad y estabilidad. Pero, ¿por qué resulta especialmente atractiva para las personas que ya han desarrollado una parte de su trayectoria en el ámbito privado? En este programa de Empleo Público, Rodrigo Moltó relata su experiencia individual, y cuenta por qué decidió pasar del sector privado a la Administración Pública. Actualmente forma parte de la Dirección General de Carreteras, del cuerpo de ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado, así como de la Selección Permanente de Personal.
Uno de los tópicos más escuchados en relación con la Administración Pública es que es la empresa más grande del país y, sin duda, una excelente alternativa profesional que garantiza seguridad y estabilidad. Pero, ¿por qué resulta especialmente atractiva para las personas que ya han desarrollado una parte de su trayectoria en el ámbito privado? En este programa de Empleo Público, Rodrigo Moltó relata su experiencia individual, y cuenta por qué decidió pasar del sector privado a la Administración Pública. Actualmente forma parte de la Dirección General de Carreteras, del cuerpo de ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado, así como de la Selección Permanente de Personal.
Empleo Público: de auxiliar administrativo a subdirectora general Carmen Cabanillas, Subdirectora General de Gobernanza en Materia de Registros
Las posibilidades de crecimiento y ascenso dentro de la Administración Pública son múltiples y accesibles para cualquier perfil, siempre y cuando la movilidad vertical sea compatible con los requisitos que se piden. Este es uno de los temas centrales del nuevo programa de «Empleo Público», el espacio de Opostal.es que se emite todos los miércoles en Capital Radio. En esta ocasión, Carmen Cabanillas cuenta cómo pasó de auxiliar administrativo a subdirectora general de gobernanza en materia de registros y presidenta de ASTIC, ejemplificando la gran movilidad de funcionarios que ofrece el sector público.
Las posibilidades de crecimiento y ascenso dentro de la Administración Pública son múltiples y accesibles para cualquier perfil, siempre y cuando la movilidad vertical sea compatible con los requisitos que se piden. Este es uno de los temas centrales del nuevo programa de «Empleo Público», el espacio de Opostal.es que se emite todos los miércoles en Capital Radio. En esta ocasión, Carmen Cabanillas cuenta cómo pasó de auxiliar administrativo a subdirectora general de gobernanza en materia de registros y presidenta de ASTIC, ejemplificando la gran movilidad de funcionarios que ofrece el sector público.
Empleo Público: Movilidad de funcionarios entre organismos Mar Fernández, Secretaria General Informática CSIC
Trabajar en la Administración Pública tiene múltiples ventajas, como hemos ido analizando en todos nuestros podcasts de “Empleo Público”. Una de ellas es la movilidad de funcionarios. Es decir, la posibilidad de desarrollarte de manera multifacética y desempeñar diferentes puestos en organismos distintos, siempre y cuando cumplas los requisitos que se exigen en cada uno. De esto hablamos con Mar Fernández, que ahora mismo trabaja como Secretaria General de Informática del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), y que nos cuenta su propia experiencia.
Trabajar en la Administración Pública tiene múltiples ventajas, como hemos ido analizando en todos nuestros podcasts de “Empleo Público”. Una de ellas es la movilidad de funcionarios. Es decir, la posibilidad de desarrollarte de manera multifacética y desempeñar diferentes puestos en organismos distintos, siempre y cuando cumplas los requisitos que se exigen en cada uno. De esto hablamos con Mar Fernández, que ahora mismo trabaja como Secretaria General de Informática del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), y que nos cuenta su propia experiencia.
Empleo Público: Competencias digitales en la Administración General del Estado Israel Pastor, Subdirector General de Aprendizaje INAP
La digitalización y las aptitudes tecnológicas son cada vez más importantes en toda la sociedad, y la Administración General del Estado no escapa a ello. Pero, ¿cómo se están implementando y qué previsiones hay al respecto en la función pública de cara a los opositores que quieran formar parte de ella? Analizamos con Israel Pastor, subdirector general de Aprendizaje en el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), cómo deben ser las competencias digitales en la Administración General del Estado.
La digitalización y las aptitudes tecnológicas son cada vez más importantes en toda la sociedad, y la Administración General del Estado no escapa a ello. Pero, ¿cómo se están implementando y qué previsiones hay al respecto en la función pública de cara a los opositores que quieran formar parte de ella? Analizamos con Israel Pastor, subdirector general de Aprendizaje en el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), cómo deben ser las competencias digitales en la Administración General del Estado.
