¿Cuánto cobra un funcionario?

Este es, para muchos, el secreto mejor guardado. Solemos dar por hecho que los funcionarios, por el hecho de serlo, tienen “la vida resuelta”, como quien dice. La estabilidad y la seguridad económica que proporciona el empleo público hace que quede relegado a un segundo plano el salario que tienen estos trabajadores. Pero, ¿sabes realmente cuánto cobra un funcionario? En este artículo te lo explicamos al detalle.

Resulta lógico y evidente pensar que no todos los funcionarios cobran el mismo sueldo, sino que este varía no solo en función de la oposición, sino también dependiendo de los grupos profesionales. Por eso, es difícil dar una respuesta exacta a la pregunta de cuánto cobra un funcionario. 

Lo que sí podemos hacer es analizar cuál es el sueldo base de algunas de las oposiciones más masivas para tener una idea más acertada sobre qué cantidad económica puedes percibir cada mes si consigues una plaza en la Administración. Por tanto, si estás pensando en preparar una oposición y quieres saber en qué puestos cobrarías más, ¡muy atento/a!

 

¿Cómo se estructura el salario de un funcionario?

Es importante, antes de profundizar en cuánto cobra un funcionario, saber cómo es la estructura que compone el salario de un trabajador público. Principalmente, hay dos grandes conceptos que, a su vez, aúnan distintos componentes:

Retribuciones básicas

Constituyen las retribuciones a las que tienen derecho, por ley, todos los funcionarios públicos en función del grupo de titulación correspondiente y del tiempo de antigüedad que acumulen. Las retribuciones básicas son 3:

• Sueldo base, que varía en función del grupo y del nivel, pues hay diferentes niveles dentro de cada grupo.
• Trienios, una cantidad adicional que se suma por cada tres años de servicio.
• Pagas extraordinarias, que se dividen en dos anuales. 

Retribuciones complementarias

En este caso, hablamos de complementos económicos que se otorgan en función de diversas características específicas de cada puesto de trabajo, desempeño, rendimiento o resultado. Las más frecuentes son:

• Complemento de destino: varía en función del lugar donde se desarrolle el trabajo.
• Complemento de productividad: está ligado al rendimiento directo de cada trabajador y a la eficacia de su actividad.
• Complemento específico que se calcula en función de los requisitos, responsabilidades y dificultades del puesto de trabajo que desempeña el funcionario, así como de la valoración de la actividad desarrollada y los objetivos alcanzados. 
• Complemento de carrera: su objetivo es retribuir la progresión del empleado público durante su vida profesional.
• Complemento por servicios extraordinarios: tras la aprobación de la nueva Ley de Función Pública, se ha incluido este nuevo complemento. Su finalidad es reconocer todo servicio que se preste fuera de la jornada laboral establecida.

 

¿Cuánto cobran los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado?

El salario de los funcionarios de la Administración General depende del grupo al que pertenezcan: AP (agrupación profesional), C2, C1, B, A2 y A1. Además, también varía dependiendo del nivel correspondiente al complemento de destino. Hay un total de 30 niveles, siendo los niveles superiores los de los grupos A1 y A2, y disminuyendo respectivamente. 

Ahora, vamos a desgranar a cuánto puede ascender el salario de los funcionarios pertenecientes a las escalas básicas de la Administración General del Estado. Concretamente, en los puestos de administrativo (C1) y auxiliar administrativo (C2). Siguiendo la tabla de retribuciones del personal funcionario del Ministerio de Hacienda y Función Pública, estos son los datos:

Salario de los administrativos del Estado (C1)

El salario base es de 11.482 euros anuales, y ahora hay que comprobar a cuánto asciende la cantidad total en función de los complementos de destino. Esta oscila entre 16.808 y 19.774 euros brutos anuales en función del nivel (entre los niveles 15 y 22), puesto que el complemento de destino varía. Mensualmente, se traduce en una horquilla de entre 1.216 y 1.428 euros.

Salario de los auxiliares administrativos del Estado (C2)

En este caso, el sueldo base anual es de 9.733,12 euros, pero esto no quiere decir que sea la cantidad total que perciben. Según el nivel de cada funcionario (los trabajadores de categoría C2 se sitúan entre los niveles 14 y 18), oscila entre 14.694 y 16.154 euros brutos al año. Si lo reflejamos de forma mensual, los auxiliares administrativos perciben entre 1.050 y 1.154 euros.

Recordamos que en este cálculo no se tienen en cuenta otros complementos salariales ni trienios, por lo que la cuantía final que reciben siempre suele ser más elevada dependiendo.

 

Oposiciones a Justicia: ¿Cuál es el salario de estos funcionarios?

Veamos, ahora, las horquillas en las que se mueven los sueldos de los funcionarios de escala básica de la Administración de Justicia. Estos se regulan en los Presupuestos Generales del Estado, por lo que suele ser más conveniente revisar los resúmenes que, cada año, realizan los sindicatos al respecto.

• Gestión Procesal: estos funcionarios cobran entre 1900 y 2400 euros brutos al mes, dependiendo de distintas circunstancias. El sueldo base es de 15.453 euros, y a este habría que añadir los distintos complementos.
• Tramitación Procesal: los empleados públicos que forman parte de este cuerpo perciben entre 1400 y 2000 euros mensuales. El salario base en este caso es de 12.701 euros anuales.
• Auxilio Judicial: por último, los funcionarios de auxilio judicial reciben entre 1400 y 1700 euros mensuales. El salario base es de 11.520 euros anuales. 

 

¿Cuánto cobra un funcionario de Tropa y Marinería?

Repasamos, ahora, el salario medio que perciben los empleados públicos pertenecientes a las escalas básicas de los cuerpos del Ejército, ya sea de Tierra, Aire o la Marina. El documento que regula las retribuciones de estos cuerpos es el reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.

Este es el cuerpo en el que más difícil es calcular la retribución, porque la variabilidad según los complementos es mucho mayor. 

No obstante, un soldado o marinero, empieza a percibir 359,55 euros mensuales durante la etapa de formación y hasta que adquiere la condición de soldado, momento en el que pasa a cobrar 1117,22 euros mensuales.

Pero no nos podemos olvidar que a este sueldo se le deben sumar los complementos de cada rango que el soldado ocupe en el ejército así como diferentes tipos de complementos que enumeramos a continuación:

• Complemento de empleo: es el complemento correspondiente a la función que se desempeñe dentro de las Fuerzas Armadas. Puede variar desde los 1117,22 euros de un militar de formación a los 1.600 euros de un General.
• Complemento específico: el complemento específico se dividirá en dos partes. Por un lado, el componente general que se percibe en función del empleo y, por otro, el que retribuye condiciones especiales como podrías ser la responsabilidad o peligrosidad de la actividad profesional.
• Complemento de dedicación especial: es el complemento que retribuirá actividades extraordinarias como pueden ser, por ejemplo, misiones especiales.
• Otros complementos: ayuda para el vestuario, indemnización por residencia, prestaciones familiares o pensiones de recompensas son algunas de las retribuciones que se suman al salario base.

 

La estabilidad económica, fortaleza común en cualquier oposición

Sea cual sea la oposición que estés preparando, todos los empleos de la Administración Pública tienen algo en común, y es que aportan una seguridad económica total. Además, las posibilidades de crecimiento dentro del sector público son inmensas, de forma que, cuando haya pasado relativamente poco tiempo desde que alguien empieza a trabajar en los puestos más básicos, puede ver incrementado su salario bastante rápido.

Por lo tanto, preparar una oposición es una garantía de estabilidad que te permite llevar una vida tranquila, dedicarte a todo aquello que quieras y disponer de tiempo de calidad para ti y para tu familia. Y eso es algo que, según la gran mayoría de opositores, no se paga con dinero, aunque siempre está bien saber cuánto cobra un funcionario.

En Opostal.es podemos ayudarte a conseguir tu plaza para entrar en la Administración Pública. A partir de ahí, irás desarrollándote y creciendo por ti mismo en un plazo relativamente corto de tiempo. Además, ahora es un buen momento para presentarse a una oposición, debido al elevado volumen de plazas que se están convocando en las distintas administraciones. No esperes más y empieza, ya, tu camino hacia una vida tranquila, estable y segura.