Contenidos destacados: Oposiciones mejor pagadas | Oposiciones A1 mejor pagadas | Oposiciones mejor pagadas sin carrera | Funcionarios C1 mejor pagados

Correos abre una nueva bolsa de empleo para garantizar su actividad habitual

Correos ha puesto en marcha este 1 de octubre la apertura de una nueva bolsa de empleo para incorporar nuevos perfiles a la compañía que mantengan el ritmo habitual de la actividad. Esta campaña estará habilitada parte del período otoñal, en concreto, hasta el 1 de noviembre.

Se espera una buena acogida por parte del público, teniendo en cuenta la influencia que tiene esta entidad en la sociedad española. Asimismo, este anuncio llega unos meses después de la ya tradicional campaña de verano.

¿Cuántas horas trabaja un funcionario?

El horario es uno de los aspectos que más pesan a la hora de plantearse una oposición. Y es lógico: conseguir una plaza no solo significa tener un empleo estable, también puede permitirte disfrutar de una jornada más predecible y organizar mejor tu vida personal.

Pero ¿cuántas horas trabaja un funcionario? Si nos centramos en la Administración General del Estado (AGE), la jornada general es actualmente de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, lo que equivale a 1.533 horas al año, según el BOE.

Ahora bien, esas 35 horas no significan que todos tengan la misma hora de entrada y salida. El horario concreto dependerá del organismo, el puesto y las necesidades del servicio.

Jornada laboral de los funcionarios: ¿cómo se distribuyen las horas?

En la AGE, la jornada general se distribuye habitualmente de lunes a viernes. En los puestos con jornada de mañana, existe un tramo fijo de presencia de 9:00 a 14:00 horas.

¿Y el resto? Se completa mediante franjas flexibles. De lunes a jueves se puede realizar entre las 7:00 y las 9:00 y entre las 14:00 y las 18:00. Los viernes también existe una franja flexible entre las 14:30 y las 15:30.

También hay puestos con jornada de mañana y tarde. En estos casos, el horario fijo es de 9:00 a 16:30 horas de lunes a jueves, con una pausa mínima para comer de media hora que no computa como trabajo efectivo, y de 9:00 a 14:30 los viernes. Puedes consultar todos los detalles y ver más información en el BOE.

Por tanto, olvídate de la idea de que todos los funcionarios trabajan siempre de 8:00 a 15:00. Puede ser un horario habitual en determinados puestos, pero no es una regla general.

¿Todos trabajan 35 horas semanales?

No. Las 35 horas corresponden a la jornada general establecida para el personal de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Otras Administraciones cuentan con su propia regulación y, además, hay puestos que por sus características necesitan horarios especiales, turnos o una distribución diferente de las horas.

Por ejemplo, no tendrá la misma organización un puesto administrativo en un ministerio que determinados empleos de sanidad, instituciones penitenciarias o servicios que deben mantenerse operativos las 24 horas.

¿Existe un horario de verano para los funcionarios?

Sí. El horario de verano de los funcionarios es otra de las condiciones interesantes que encontramos en la AGE.

Entre el 16 de junio y el 15 de septiembre se puede establecer una jornada intensiva de seis horas y media continuadas, que debe realizarse entre las 8:00 y las 15:00 horas, de lunes a viernes.

Además, en determinados supuestos relacionados con la conciliación, esta modalidad puede ampliarse desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. Su aplicación dependerá siempre del calendario laboral y de las necesidades del servicio.

Horario Auxiliar Administrativo del Estado

Si estás pensando en preparar la Oposición Auxiliares del Estado, saber cómo puede ser tu futuro horario seguramente sea una de las condiciones que quieras valorar.

Un Auxiliar Administrativo puede trabajar en ministerios, delegaciones, organismos públicos y otras dependencias estatales. Esto significa que no existe una única hora de entrada y salida asociada al cuerpo, sino que dependerá del destino que ocupes.

Cuando el puesto está sujeto a la jornada general de mañana de la AGE, el tramo fijo de presencia es de 9:00 a 14:00 horas. El tiempo restante se completa dentro de las franjas de flexibilidad establecidas.

Esta organización permite disponer de cierto margen para adaptar la entrada y la salida, aunque algunos destinos pueden establecer condiciones específicas, especialmente cuando existe atención directa al ciudadano u otras necesidades del servicio.

Horario Administrativo del Estado

En las Oposiciones Administrativo del Estado encontramos una situación muy similar.

Pertenecer al grupo C1 no implica trabajar más horas que un Auxiliar Administrativo por pertenecer al C2. Cuando ambos puestos están sujetos a la jornada general de mañana, pueden tener una distribución horaria equivalente.

Un Administrativo del Estado puede desempeñar su trabajo en diferentes organismos y realizar tareas relacionadas con la tramitación de expedientes, gestión administrativa, gestión económica o atención al ciudadano, entre otras.

Por eso, la principal diferencia entre Administrativo y Auxiliar Administrativo no está en el número de horas de trabajo, sino en las funciones, el grupo profesional, los requisitos para acceder y las retribuciones correspondientes a cada cuerpo.

El horario, otra razón para tener en cuenta al elegir una oposición

Cuando buscas una oposición, es fácil centrar toda la atención en el sueldo, el número de plazas o la dificultad del examen. Pero piensa también en cómo será tu día a día cuando consigas la plaza.

Una jornada estable y, en determinados puestos, cierta flexibilidad de entrada y salida pueden facilitar mucho la conciliación y ayudarte a organizar mejor tu tiempo.

Eso sí, no todas las plazas ofrecen exactamente las mismas condiciones. Antes de elegir qué oposición preparar, conviene conocer qué trabajo vas a desempeñar, dónde podrás trabajar y qué jornada suele tener ese cuerpo.

Porque conseguir una plaza es el objetivo, pero también importa que el puesto que encuentres al otro lado encaje con la vida que quieres tener.

Cómo impugnar una pregunta de oposición: motivos y pasos

Has terminado el examen de la oposición, revisas las respuestas y hay una pregunta que no te cuadra. Quizás está mal formulada, tiene dos respuestas posibles o la solución publicada por el tribunal parece incorrecta.

En estos casos, puedes impugnar una pregunta de oposición y solicitar que sea revisada. Eso sí, tendrás que justificar el motivo y presentar la alegación siguiendo el procedimiento establecido en tu proceso selectivo. Te explicamos cómo hacerlo.

Cómo impugnar una pregunta de oposición

Para impugnar una pregunta de oposición, lo primero es consultar la plantilla provisional y comprobar el plazo habilitado para presentar alegaciones.

Si encuentras un posible error, sigue estos pasos:

Identifica la pregunta: indica su número y el modelo de examen, si lo hubiera.
Explica el error: concreta qué consideras incorrecto y por qué.
Justifica tu argumento: utiliza normativa, fuentes oficiales o la bibliografía correspondiente.
Indica qué solicitas: normalmente, la anulación de la pregunta o la modificación de la respuesta considerada correcta.
Presenta la alegación: hazlo dentro del plazo y mediante el procedimiento establecido.

No existe un único plazo, cada proceso selectivo puede establecer sus propias condiciones, así que consulta siempre las bases y las comunicaciones del tribunal.

Motivos para impugnar un examen de oposiciones

No estar de acuerdo con una respuesta no es suficiente para reclamar. Debe existir un motivo que pueda justificarse de forma objetiva. Estos son algunos de los motivos para impugnar un examen de oposiciones más habituales.

La pregunta está fuera del temario

Si el contenido sobre el que se pregunta no aparece en el programa oficial de la convocatoria, puede existir fundamento para solicitar su revisión.

Hay más de una respuesta correcta

Una pregunta tipo test puede ser impugnable si existen varias alternativas que pueden considerarse correctas. En este caso, tendrás que demostrar por qué más de una respuesta es válida.

Ninguna respuesta es correcta

También puede ocurrir que ninguna de las opciones propuestas responda correctamente al enunciado. Si puedes justificarlo mediante normativa o fuentes fiables, podrás solicitar la revisión de la pregunta.

La plantilla provisional tiene una respuesta incorrecta

La pregunta puede estar correctamente formulada, pero el tribunal haber señalado una alternativa equivocada en la plantilla provisional. En este supuesto, puedes solicitar que se modifique la respuesta considerada correcta.

La pregunta es ambigua o está mal formulada

Un enunciado confuso puede hacer que existan diferentes interpretaciones. Para reclamar, tendrás que justificar que el problema de redacción afecta realmente a la posibilidad de identificar una única respuesta correcta.

Existe un error relacionado con la normativa

También puede haber problemas con la normativa utilizada para formular o resolver una pregunta. Aquí será fundamental comprobar qué legislación resulta aplicable según la convocatoria y citar la norma concreta que justifique tu reclamación.

Hay un error material

Una fecha, un número, una referencia normativa o un concepto incorrecto pueden cambiar el sentido de una pregunta.

No cualquier errata implica su anulación. El error debe afectar realmente a la comprensión o resolución de la cuestión.

Se han producido irregularidades durante el examen

Las reclamaciones no tienen por qué limitarse a las preguntas. También pueden existir incidencias relacionadas con el desarrollo de la propia prueba. En ese caso, tendrás que consultar qué mecanismos de reclamación establece la convocatoria.

Modelo para impugnar preguntas de oposiciones

No necesitas presentar un escrito excesivamente largo. Un modelo para impugnar preguntas de oposiciones puede seguir una estructura sencilla como esta:

EXPONE:
Que, tras la publicación de la plantilla provisional de [proceso selectivo], se solicita la revisión de la pregunta número [X].

La plantilla establece como correcta la respuesta [X]. Sin embargo, según [normativa o fuente], [explicación breve del error].

SOLICITA:
Que se proceda a [anular la pregunta/modificar la respuesta correcta] por los motivos anteriormente expuestos.

Lo importante es que la reclamación sea clara, concreta y esté fundamentada.

Si la Administración facilita un formulario o modelo específico para presentar las alegaciones, utiliza siempre ese documento.

¿Cómo impugnar preguntas de un examen tipo test?

Al impugnar preguntas de un examen tipo test, debes identificar primero dónde está el problema.

Si la propia pregunta es incorrecta porque, por ejemplo, admite varias respuestas o ninguna opción es válida, puedes solicitar su anulación.

Si la pregunta está bien pero la plantilla provisional contiene una solución incorrecta, puedes solicitar que se cambie la respuesta considerada válida.

Esa diferencia te ayudará a plantear correctamente la alegación y dejar claro qué estás pidiendo al tribunal.

¿En qué oposiciones se pueden impugnar preguntas?

Las impugnaciones pueden producirse en diferentes procesos selectivos, especialmente cuando existen exámenes tipo test.

Puede ocurrir, por ejemplo, en la Oposición Administrativo del Estado o en las Oposiciones Auxiliares del Estado.

También puedes encontrarte con esta situación si preparas la Oposición Auxilio Judicial o las Oposiciones Tramitación Procesal, dos procesos de la Administración de Justicia en los que los cuestionarios tipo test tienen un importante peso en las pruebas.

Lo mismo puede ocurrir en procesos como las Oposiciones ADIF.

Por eso, después del examen no te quedes únicamente con la nota que crees haber obtenido. Revisa las respuestas oficiales y comprueba si existe alguna pregunta que pueda afectar a tu puntuación.

¿Qué pasa si se anula una pregunta de una oposición?

Que se anule una pregunta no significa que se anule todo el examen. Cuando el cuestionario dispone de preguntas de reserva, estas pueden utilizarse para sustituir las preguntas anuladas, de acuerdo con las reglas del proceso selectivo. Después de resolver las alegaciones, el tribunal puede publicar una plantilla definitiva con preguntas anuladas o respuestas modificadas.

Y hay un detalle importante: aunque tú no hayas presentado la reclamación, una pregunta anulada puede afectar también a tu nota. Por eso, conviene comprobar siempre la plantilla definitiva.

¿Merece la pena impugnar una pregunta de oposición?

Sí, siempre que hayas detectado un posible error y tengas argumentos sólidos para demostrarlo. Antes de reclamar, comprueba la pregunta, consulta fuentes fiables y asegúrate de que tu argumento está bien fundamentado. Una simple discrepancia con el tribunal no es suficiente.

Ventajas de la discapacidad en las oposiciones: derechos, plazas reservadas y adaptaciones

Si tienes reconocida una discapacidad y estás pensando en preparar una oposición, debes saber que existen diferentes medidas destinadas a facilitar el acceso al Empleo Público en igualdad de condiciones.

Entre las principales ventajas de la discapacidad en las oposiciones se encuentran la reserva de plazas, la posibilidad de solicitar adaptaciones para realizar los exámenes y, en determinados procesos selectivos, la exención del pago de las tasas.

Ahora bien, esto no significa que aprobar una oposición por el turno de discapacidad sea fácil ni que se exija menos a los aspirantes. Para conseguir una plaza tendrás que cumplir los requisitos de la convocatoria y superar las pruebas correspondientes.

¿Qué ventajas tienen las personas con discapacidad en las oposiciones?

Las personas con discapacidad cuentan con medidas específicas a la hora de presentarse a una oposición. Estas no buscan reducir la dificultad del proceso, sino garantizar la igualdad de condiciones para todos los aspirantes. Entre las principales encontramos:

Reserva de plazas para personas con discapacidad

El Estatuto Básico del Empleado Público establece que en las Ofertas de Empleo Público debe reservarse un cupo específico de plazas reservadas no inferior al 7 % de las personas con discapacidad. Esta medida se implementa siempre que superan el proceso selectivo y acrediten tanto la discapacidad como la compatibilidad con las actividades del propio puesto.

Además, dentro de este porcentaje existe una reserva específica destinada a personas con discapacidad intelectual, de la que hablaremos más adelante.

Por tanto, si cumples los requisitos, puedes tener la posibilidad de presentarte por un cupo reservado en lugar de competir únicamente por las plazas del turno general.

Adaptaciones de tiempo en los exámenes

Dependiendo de la discapacidad y de las necesidades del aspirante, también se pueden solicitar adaptaciones en el tiempo disponible para realizar las pruebas. No obstante, no se conceden automáticamente, se tiene que solicitar siguiendo las indicaciones establecidas en la convocatoria.

Por eso, desde Opostal recomendamos revisar este apartado antes de presentar la instancia y comprobar qué documentación debes aportar.

Adaptaciones de medios y otros ajustes

Dependiendo de las circunstancias del aspirante y de las características de las pruebas, también pueden existir adaptaciones de medios y otros ajustes razonables.

Estas medidas pueden estar relacionadas con los medios materiales o humanos necesarios, productos de apoyo, accesibilidad de los espacios o sistemas que permitan acceder correctamente a la información y realizar las pruebas.

En definitiva, se trata de proporcionar los medios necesarios para que la discapacidad no suponga una desventaja a la hora de hacer el examen.

Exención de las tasas de examen

En determinadas convocatorias, las personas con discapacidad pueden estar exentas del pago de las tasas de examen cuando cumplen las condiciones establecidas. Por eso, tendrás que consultar siempre las bases de la convocatoria y comprobar qué grado de discapacidad se exige y qué documentación debes presentar para beneficiarte de la exención.

Oposiciones con discapacidad 33 %: requisitos y ventajas

La normativa sobre acceso al Empleo Público de personas con discapacidad toma como referencia un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Por tanto, si tienes reconocido oficialmente este porcentaje o uno superior, puedes optar a las medidas previstas para las personas con discapacidad, siempre que cumplas las condiciones establecidas en la convocatoria.

Ahora bien, en las oposiciones con discapacidad 33 % también tendrás que cumplir el resto de requisitos exigidos para acceder al cuerpo al que quieras presentarte: titulación, edad, nacionalidad y cualquier otra condición específica.

Por ello, antes de presentar la solicitud, comprueba tanto los requisitos generales de la oposición como las condiciones específicas establecidas para participar por el cupo de discapacidad.

¿Cómo solicitar las adaptaciones para hacer una oposición?

Tendrás que solicitarlas siguiendo las instrucciones de la convocatoria. En líneas generales, desde Opostal recomendamos:

Leer detenidamente las bases y localizar el apartado dedicado a discapacidad.
Comprobar la documentación necesaria para acreditar tu situación.
Indicar correctamente el turno por el que quieres participar.
Especificar las adaptaciones que necesitas.
Presentar toda la documentación dentro del plazo establecido.
Guardar el justificante de presentación de la solicitud.

Además, la Administración puede solicitar documentación adicional para valorar las adaptaciones solicitadas.

Puede parecer un trámite sencillo, pero un error en la instancia puede generar problemas posteriormente. Por eso, es recomendable revisar toda la información antes de enviarla.

Oposiciones para personas con discapacidad intelectual

Del cupo mínimo del 7 % reservado para personas con discapacidad, al menos un 2 % de las plazas ofertadas debe destinarse a personas que acrediten discapacidad intelectual. De hecho, también pueden convocarse procesos selectivos y plazas dirigidos específicamente a este colectivo.

Por ejemplo, si te interesa trabajar en el sector ferroviario, puedes consultar toda la información sobre las oposiciones discapacidad intelectual en ADIF para conocer las oportunidades que pueden existir dentro de esta entidad.

Correos es otra alternativa a tener en cuenta. Si quieres conocer mejor sus procesos y las oportunidades existentes, puedes consultar nuestro artículo sobre trabajo en correos para discapacitados.

En cualquier caso, no todas las convocatorias son iguales. Antes de presentar una solicitud es fundamental comprobar:

El número de plazas.
Los requisitos de acceso.
La titulación exigida.
El sistema selectivo.
El temario que tendrás que estudiar.
Las características de los ejercicios.
La forma de acreditar la discapacidad.
Las posibles adaptaciones disponibles.

Por tanto, si buscas una oposición para una persona con discapacidad intelectual, lo más recomendable es consultar las convocatorias disponibles y analizar qué proceso se adapta mejor a sus circunstancias.

¿Es más fácil aprobar una oposición por el turno de discapacidad?

Esta es una de las cuestiones más repetidas pero, presentarse por el turno de discapacidad no significa aprobar automáticamente ni tener una oposición fácil.

Lo mismo ocurre con las adaptaciones. Disponer de más tiempo o de determinados medios para hacer el examen no supone reducir el nivel exigido. Estas medidas están destinadas a permitir que todos los candidatos puedan realizar las pruebas en igualdad de condiciones.

Consejos para preparar una oposición si tienes una discapacidad

El primer paso es elegir bien la oposición. No te fijes únicamente en el número de plazas reservadas. Comprueba también el temario, los requisitos, las funciones que desarrollarás una vez consigas el puesto y cómo son los ejercicios.

Después, establece una planificación que puedas mantener en el tiempo. Preparar una oposición es una carrera de fondo y organizar jornadas de estudio poco realistas puede terminar jugando en tu contra.

También debes mantener actualizada la documentación relacionada con tu discapacidad y prestar especial atención a la instancia. Si necesitas alguna adaptación, infórmate con suficiente antelación sobre cómo solicitarla.

Por último, practica con tests y simulacros similares a los que encontrarás el día del examen. Esto te ayudará a identificar tus fortalezas y debilidades y a familiarizarte con el tipo de prueba que tendrás que afrontar.

Atajos de teclado Outlook

En la preparación de oposiciones, cada minuto cuenta y la eficiencia frente al ordenador puede marcar la diferencia entre un estudio rutinario y uno realmente productivo. Outlook, como herramienta de gestión de correo y agenda, forma parte de los contenidos que muchos exámenes incluyen, y dominar sus atajos de teclado no solo acelera las tareas, sino que también te permite concentrarte en lo que realmente importa: aprender y retener información clave para tu plaza.

En este artículo descubrirás los atajos de teclado más importantes de Outlook que todo opositor debe dominar para responder con seguridad las preguntas de informática y ofimática del examen de la oposición. Aprenderlos te permitirá maximizar tu puntuación y dar un paso firme hacia la plaza soñada.

Atajos de teclado Windows 10

Es habitual pensar que dominar los atajos de teclado de Windows 10 y Windows 11 están reservados a perfiles técnicos o que su utilidad es meramente secundaria. Sin embargo, esta percepción es equivocada. Y en el contexto de una oposición, dominar estos atajos de teclado puede suponer una ventaja significativa, concretamente en los procesos selectivos en los que se incluyen pruebas prácticas de informática.

Es comprensible que, en plena preparación, la carga de temario, simulacros y test resulte exigente. No obstante, dedicar parte de ese tiempo a memorizar estos atajos puede traducirse en una mejora notable del rendimiento. Además, se trata de un tipo de estudio diferente, más dinámico y práctico que permite hacer más llevadero el estudio.

Atajos de teclado Access

Los opositores que dominan los atajos de teclado en Access obtienen un resultado superior en el examen de la oposición. Transformar procedimientos lentos en procesos ágiles resulta esencial, dado que cada segundo puede ser determinante para alcanzar el aprobado. El control de los atajos de teclado en Access constituye, por tanto, un factor clave que puede marcar la diferencia entre asegurarse o no una plaza.

Conviene considerar, además, la situación típica del examen: el tiempo es limitado y la presión elevada. Un manejo eficiente de Access, basado en el uso de métodos abreviados de teclado, permite desarrollar las tareas con mayor rapidez y seguridad. Esta competencia no solo optimiza el rendimiento individual, sino que proporciona una ventaja competitiva frente a otros aspirantes, acercando al candidato de manera notable al logro de su objetivo: alcanzar una plaza como funcionario de carrera.

Atajos de teclado de Excel

Dominar el programa de Excel no solo implica conocer fórmulas y funciones, sino también saber moverse con rapidez y precisión dentro de las hojas de cálculo. En el contexto de los exámenes de las oposiciones, donde el tiempo es limitado y en muchos casos se tratan de pruebas tipo test, los atajos de teclado se convierten en aliados imprescindibles para alcanzar una buena puntuación final.

En este post descubrirás un los principales atajos de teclado de Excel que caen en los exámenes de las oposiciones, con el fin de afrontar la prueba de ofimática con mayor seguridad y garantías de éxito.

Atajos de teclado de Word

Dominar el programa de Word no solo implica conocer sus funciones, sino también saber utilizarlas con rapidez y precisión. En el contexto de las oposiciones, donde el tiempo es limitado y cada segundo cuenta, los atajos de teclado se convierten en una herramienta clave para trabajar de forma más ágil y eficiente.

En este post descubrirás los principales atajos de teclado Word 365, que te permitirán ahorrar tiempo, evitar errores y afrontar el examen de ofimática de la oposición con mayor seguridad y garantía de éxito.

12 3 4