Empleo Público: Oportunidades para entrar en la Administración
Cristina Cid, Directora de formación y gestión del aprendizaje en Postal 3

La Administración Pública está en continua búsqueda de perfiles nuevos para incorporar profesionales y talento innovador con los que mejorar la calidad del servicio que ofrecen a los ciudadanos. Sin embargo, muchas personas desconocen todas las vías que tienen para entrar en la Administración, en la que tienen cabida distintos tipos de perfiles. En este programa de Empleo Público, Cristina Cid, directora de formación y gestión del aprendizaje en Postal 3, explica las mejores oportunidades para entrar en la Administración.

Empleo Público: la función pública y el sector ferroviario
Guillermo Manzano, Técnico de Grado Medio en la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria.

A lo largo de todos los programas de Empleo Público, una de las frases más repetidas por los diferentes invitados es que en la Administración hay sitio para todos. Distintos perfiles tienen cabida, realizando actividades muy variadas, prácticamente de cualquier sector que se nos ocurra. Un ejemplo de ello es Guillermo Manzano, Técnico de Grado Medio en la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria, que ha acudido a Empleo Público para hablar con José Joaquín Flechoso sobre la relación entre la función pública y el sector ferroviario, y cómo este sector puede ofrecer grandes oportunidades de crecimiento.

Empleo Público: El investigador en la función pública
María Luisa Castaño, Del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas

La Administración Pública tiene cabida para multitud de perfiles muy distintos, pese a que la concepción más habitual que suele tener la gente es la de un funcionario detrás de una mesa de oficina. Sin embargo, los perfiles que pueden entrar y desarrollarse en este ámbito son muy diversos, y entre ellos destaca el de investigador. En este programa de Empleo Público, José Joaquín Flechoso entrevista a María Luisa Castaño, asesora en innovación y sostenibilidad del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas. La invitada narra su propia experiencia y habla sobre cómo la Administración puede ser una gran alternativa de crecimiento profesional para todo el mundo.

Empleo Público: ¿Por qué ser funcionario en edad mediana es buena opción?
Beatriz Fonseca, Veterinaria. Subdelegación Gobierno en Vizcaya

Esta es la pregunta que trata de responder Beatriz Fonseca, veterinaria y perteneciente a la subdelegación del Gobierno en Vizcaya, en el nuevo podcast de Empleo Público. En él, Beatriz relata a José Joaquín Flechoso por qué decidió, siendo veterinaria, ingresar en la función pública. Además, habla sobre la importancia de la administración provincial, que no deja de ser una extensión de la administración central, pero con una visión más cercana sobre cada territorio. A continuación, resumimos las principales conclusiones sobre por qué ser funcionario en edad mediana es una buena opción profesional.

Empleo Público: Igualdad, Mujer y Deporte en la Función Pública
Bárbara Fuertes, Subdirectora General de Mujer y Deporte CSD

La concienciación sobre la igualdad femenina en el deporte está adquiriendo cada vez más penetración en la sociedad, pero todavía tiene un largo camino por recorrer. La Administración Pública es uno de los principales referentes en este ámbito, y goza de diversos proyectos y programas orientados en esta dirección. La subdirectora general de Mujer y Deporte en el Consejo Superior de Deportes, Bárbara Fuertes, explica en el programa Empleo Público cuál es la situación actual y cómo está evolucionando la función pública en este aspecto. Además, Bárbara Fuertes pertenece al cuerpo superior de administradores civiles del Estado.

Empleo Público: del sector privado a la Administración
Rodrigo Moltó, Dir.Gral. de Carreteras, Cuerpo de Ingenieros, Canales y Puertos del Estado.

Uno de los tópicos más escuchados en relación con la Administración Pública es que es la empresa más grande del país y, sin duda, una excelente alternativa profesional que garantiza seguridad y estabilidad. Pero, ¿por qué resulta especialmente atractiva para las personas que ya han desarrollado una parte de su trayectoria en el ámbito privado? En este programa de Empleo Público, Rodrigo Moltó relata su experiencia individual, y cuenta por qué decidió pasar del sector privado a la Administración Pública. Actualmente forma parte de la Dirección General de Carreteras, del cuerpo de ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado, así como de la Selección Permanente de Personal.

Empleo Público: La conciliación en la Administración
Ruth Martínez, Dir. Div. Tecnologías de la Información Secretaría de Estado Función Pública

La conciliación de la vida laboral y familiar es una de las grandes preocupaciones para muchas personas activas dentro del mundo laboral, especialmente en el ámbito privado. En cambio, la Administración Pública ofrece importantes ventajas en materia de conciliación y flexibilidad sin que ello suponga reducir a parte de la jornada laboral. En este programa de «Empleo Público», Ruth Martínez, directora de la división TIC de la Secretaría de Estado de Función Pública, relata su propia experiencia en este sentido. Sin duda, todo un ejemplo de cómo es posible ser madres y funcionarias a la vez y aprovechar al máximo la conciliación en la Administración.

Empleo Público: de auxiliar administrativo a subdirectora general
Carmen Cabanillas, Subdirectora General de Gobernanza en Materia de Registros

Las posibilidades de crecimiento y ascenso dentro de la Administración Pública son múltiples y accesibles para cualquier perfil, siempre y cuando la movilidad vertical sea compatible con los requisitos que se piden. Este es uno de los temas centrales del nuevo programa de «Empleo Público», el espacio de Opostal.es que se emite todos los miércoles en Capital Radio. En esta ocasión, Carmen Cabanillas cuenta cómo pasó de auxiliar administrativo a subdirectora general de gobernanza en materia de registros y presidenta de ASTIC, ejemplificando la gran movilidad de funcionarios que ofrece el sector público.

Empleo Público: Innovación en las Administraciones Públicas
Luis Herrera, Jefe de Gabinete de la Presidenta del Consejo de Estado

La mejora constante de la calidad de los servicios públicos y la búsqueda de la excelencia son dos prioridades fundamentales para la Administración Pública, y en ambos casos pasan por un mismo pilar: la innovación. Pero, ¿hasta qué punto es necesaria y, sobre todo, cómo se puede llevar a cabo de forma efectiva? Luis Herrera, Jefe de Gabinete de la Presidenta del Consejo de Estado, analiza el rol que juega la innovación en las Administraciones Públicas junto a José Joaquín Flechoso en el programa «Empleo Público».