Empleo Público: La gran convocatoria TIC en Andalucía Raúl Jiménez, Director gerente Agencia Digital de Andalucía
El empleo público ofrece posibilidades laborales excelentes tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local, y en eso se centra hoy el programa de Empleo Público en Capital Radio. José Joaquín Flechoso entrevista a Raúl Jiménez, Director Gerente de la Agencia Digital de Andalucía, con motivo de la convocatoria masiva de plazas dentro del cuerpo TIC en esta comunidad. En total, más de 200 plazas del cuerpo TIC, que se suman a las más de 6.000 plazas anunciadas por la Junta de Andalucía en la última oferta de empleo público.
Raúl Jiménez explica que estas plazas se engloban dentro del plan de la agenda 2024 de digitalización. En total, son 170 plazas de acceso libre y 40 de promoción interna. «El objetivo es apostar por las tecnologías para la mejora de los servicios públicos«, explica Jiménez. «Con esta gran apuesta se convocan 210 nuevas plazas de personal TIC para que hagan realidad la transformación de los servicios públicos usando la tecnología», destaca el director de la Agencia Digital de Andalucía.
La proximidad es una de las ventajas que tiene opositar a una entidad autonómica. En este sentido, Raúl Jiménez afirma que es mucho más motivador poder trabajar en algo que tiene incidencia directa en los ciudadanos, y más si este proyecto está cerca de tu familia. «Trabajando en una administración regional ves la realidad de tu trabajo. Además, en este caso, el personal ya sabe su destino, sabe que van a trabajar en la Agencia Digital de Andalucía», explica. «En esta oferta de empleo, queremos hacer un llamamiento a nivel nacional», destaca Jiménez.
Los perfiles tecnológicos más buscados en Andalucía
Con respecto a los perfiles que busca la Agencia Digital de Andalucía, Jiménez explica que hay dos cuerpos: ingenieros informáticos y telecomunicaciones. Además, hay plazas para personal de formación profesional. «Nuestra apuesta es clara hacia la ciberseguridad y la inteligencia artificial. Son el futuro de la tecnología, y queremos ser una gran industria de modelos de inteligencia artificial. Para ello, necesitamos talento y personal en la administración que tenga esa cualificación», refleja el director gerente de ADA.
Hablando sobre las plazas de promoción interna, «la formación digital no solo debe ser para el personal TIC. Todo empleado público tiene que tener unos conocimientos tecnológicos mínimos para gestionar mejor los recursos de la Administración. Por tanto, es una doble vía, y desde la Agencia hacemos muchos cursos de formación para funcionarios», explica Jiménez. En este aspecto, las plazas no son solo para funcionarios de la Junta de Andalucía, sino de otras administraciones a nivel general.
En el caso de las oposiciones para captar a perfiles más jóvenes, el director gerente admite que «hay mucho interés. Es una oportunidad de mejora laboral, y los jóvenes, en la última convocatoria, hubo un incremento de un 10%, y en Andalucía fue del 21%. Los valores de los jóvenes, ahora mismo, son trabajar cerca de casa y la conciliación laboral. Todo eso te lo da aprobar una oposición y trabajar en la Administración».
Publicaciones relacionadas:
El empleo público ofrece posibilidades laborales excelentes tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local, y en eso se centra hoy el programa de Empleo Público en Capital Radio. José Joaquín Flechoso entrevista a Raúl Jiménez, Director Gerente de la Agencia Digital de Andalucía, con motivo de la convocatoria masiva de plazas dentro del cuerpo TIC en esta comunidad. En total, más de 200 plazas del cuerpo TIC, que se suman a las más de 6.000 plazas anunciadas por la Junta de Andalucía en la última oferta de empleo público.
Raúl Jiménez explica que estas plazas se engloban dentro del plan de la agenda 2024 de digitalización. En total, son 170 plazas de acceso libre y 40 de promoción interna. «El objetivo es apostar por las tecnologías para la mejora de los servicios públicos«, explica Jiménez. «Con esta gran apuesta se convocan 210 nuevas plazas de personal TIC para que hagan realidad la transformación de los servicios públicos usando la tecnología», destaca el director de la Agencia Digital de Andalucía.
La proximidad es una de las ventajas que tiene opositar a una entidad autonómica. En este sentido, Raúl Jiménez afirma que es mucho más motivador poder trabajar en algo que tiene incidencia directa en los ciudadanos, y más si este proyecto está cerca de tu familia. «Trabajando en una administración regional ves la realidad de tu trabajo. Además, en este caso, el personal ya sabe su destino, sabe que van a trabajar en la Agencia Digital de Andalucía», explica. «En esta oferta de empleo, queremos hacer un llamamiento a nivel nacional», destaca Jiménez.
Los perfiles tecnológicos más buscados en Andalucía
Con respecto a los perfiles que busca la Agencia Digital de Andalucía, Jiménez explica que hay dos cuerpos: ingenieros informáticos y telecomunicaciones. Además, hay plazas para personal de formación profesional. «Nuestra apuesta es clara hacia la ciberseguridad y la inteligencia artificial. Son el futuro de la tecnología, y queremos ser una gran industria de modelos de inteligencia artificial. Para ello, necesitamos talento y personal en la administración que tenga esa cualificación», refleja el director gerente de ADA.
Hablando sobre las plazas de promoción interna, «la formación digital no solo debe ser para el personal TIC. Todo empleado público tiene que tener unos conocimientos tecnológicos mínimos para gestionar mejor los recursos de la Administración. Por tanto, es una doble vía, y desde la Agencia hacemos muchos cursos de formación para funcionarios», explica Jiménez. En este aspecto, las plazas no son solo para funcionarios de la Junta de Andalucía, sino de otras administraciones a nivel general.
En el caso de las oposiciones para captar a perfiles más jóvenes, el director gerente admite que «hay mucho interés. Es una oportunidad de mejora laboral, y los jóvenes, en la última convocatoria, hubo un incremento de un 10%, y en Andalucía fue del 21%. Los valores de los jóvenes, ahora mismo, son trabajar cerca de casa y la conciliación laboral. Todo eso te lo da aprobar una oposición y trabajar en la Administración».
