Comparativa de la oferta de empleo público 2023 vs 2022
Ya sabemos cómo es la oferta de empleo público 2023, tras varias semanas de espera. Lo primero que debemos decirte es que la oferta de 2023 es la más completa hasta el momento. El volumen de plazas ofertadas es un 15,8% mayor que en la oferta de 2022, que ya fue histórica. Por lo tanto, se confirma la buena tendencia en cuanto al empleo público, una alternativa laboral estable, fija y segura. En este artículo, te mostramos una comparativa de la oferta de empleo público 2023 con respecto a la de 2022.
De esta forma, podrás comprobar cómo se distribuye este aumento de plazas, qué cuerpos son los que más plazas libres ofrecen y cuáles de ellas son de acceso libre. En un primer análisis, cabe destacar que la oferta de empleo público 2023 anuncia 39.574 plazas, repartidas en distintos cuerpos dentro de la Administración General del Estado.
Además del número de plazas ofertadas, cabe destacar que hay una importante novedad, y es que, según establece la disposición publicada en el BOE, las convocatorias relativas a esta oferta deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023. El objetivo de esta norma es evitar el retraso en las convocatorias que se ha producido en años anteriores hasta la publicación de la nueva oferta.
Dicho esto, vamos a analizar cómo es la comparativa de la oferta de empleo público 2023 frente a la de 2022 en las categorías que suelen ser más demandadas por los opositores. Y, para que no quede ninguna duda, vamos a realizar la comparativa de las plazas de turno libre y promoción interna por separado. ¡Muy atento/a!
Comparativa de la oferta de empleo público: Principales cuerpos y categorías
Tal y como hemos especificado, a continuación, vamos a mostrar distintos gráficos en los que puedes comprobar cómo ha evolucionado la oferta de plazas. Para ello, hemos seleccionado aquellos procesos selectivos que más suelen interesar a los opositores, dentro de todas las posibilidades.
GESTIÓN CIVIL DEL ESTADO (A2)
La oferta de plazas de Gestión Civil del Estado es un 9% más alta que la oferta de 2022 en turno libre. En cambio, mantienen el mismo número de plazas en promoción interna.
ADMINISTRATIVO DEL ESTADO (C1)
En este caso, el incremento de plazas en la oferta de empleo público 2023 con respecto a 2022 es del 15% en turno libre.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL ESTADO (C2)
La oferta de plazas de auxiliares administrativos del Estado en turno libre es una de las que más incremento registran, ya que hay un 66% más de plazas ofertadas que en 2022.
ADMINISTRATIVO SEGURIDAD SOCIAL (C1)
La gran novedad de la OEP 2023 ha sido la oferta de 2.500 plazas de Administrativo de la Seguridad Social en turno libre, teniendo en cuenta que en 2022 no se convocó ninguna.
GESTIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS (A2)
La comparativa de la oferta de empleo público 2023 y 2022 no registra cambios; se han ofertado las mismas plazas, tanto en turno libre como en promoción interna.
TÉCNICOS AUXILIARES INFORMÁTICOS (C1)
En el caso de Técnicos Auxiliares de Informática, tampoco ha habido cambios entre las dos ofertas de empleo público.
AGENTES TRIBUTARIOS (C1)
Las plazas de Agentes Tributarios en turno libre han aumentado de 775 a 780.
GESTIÓN PROCESAL (A2)
La oferta de plazas de Gestión Procesal en turno libre se mantiene muy similar, con una diferencia de 4 plazas entre ambas ofertas.
TRAMITACIÓN PROCESAL (C1)
Las plazas ofertadas de Tramitación Procesal en turno libre aumentan un 18%.
AUXILIO JUDICIAL (C2)
Si nos fijamos en Auxilio Judicial, vemos que el número de plazas en turno libre ha aumentado un 110%, pasando de 170 en 2022 a 358 en 2023.
POLICÍA NACIONAL
Los aspirantes a Policía Nacional tienen prácticamente el mismo número de plazas ofertadas que en la OEP anterior, con una suma de dos más.
AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
Las oposiciones de Ayudantes a Instituciones Penitenciarias registran un total de 750 plazas ofertadas en 2023. Si bien es una oferta ligeramente inferior a la de 2022, sigue siendo un volumen de plazas muy elevado.
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