Después de que se haya publicado la convocatoria de Auxilio Judicial 2024, se ha abierto el proceso para presentar solicitudes. Pero, ¿sabes cómo hacerlo correctamente? En este post, te mostramos una guía muy completa para presentar la instancia de Auxilio Judicial sin errores. ¡Vamos a ello!
En este programa de Empleo Público, que se emite en Capital Radio, continúa el ciclo de programas sobre Función Pública y sindicatos. Los sindicatos principales relacionados con la Administración Pública hablan con José Joaquín Flechoso acerca de la situación actual de los organismos públicos, las oportunidades de empleo y las previsiones de futuro. En esta ocasión, Isabel Araque, Secretaria Federal de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, es la invitada.
«Los sindicatos somos actores principales de la trayectoria del empleo público de nuestro país, y estamos orgullosos de ser servidores públicos», comienza explicando Isabel Araque. Con respecto al nuevo ministerio del que depende Función Pública, Araque comenta que «la Función Pública es la garante del estado de bienestar. Nunca ha habido un único ministerio en el que la única pata haya sido Función Pública. Ahora estamos en Transformación Digital, y es un emparejamiento lógico, porque si no se implementa en el sector público, no se podrá llevar a otro sector».
«Tenemos una vía constante de diálogo social para hacer seguimiento del acuerdo marco para una Administración del siglo XXI publicado en 2022″, explica Araque. De hecho, la representante de UGT confirma que el diálogo continúa abierto a día de hoy. Ligado con esto, hablando sobre las subidas salariales, Isabel Araque revela que «UGT somos un sindicato responsable, y se tenía que garantizar lo que veníamos demandando. Más empleo, más derechos y más salario. El acuerdo supuso reivindicar culminaciones históricas de los sindicatos», expresa.
En relación con la digitalización de las administraciones, la invitada admite que «la digitalización tiene que estar al servicio de los empleados públicos». Según Isabel Araque, «no tiene sentido que, con la inteligencia artificial, se pierda el valioso tiempo de los funcionarios cuando se podría agilizar gracias a la digitalización».
Hablando sobre la negociación sobre la reducción de la jornada laboral a 35 horas, Araque revela que «en la inmensa mayoría de administraciones locales, la jornada de 35 horas es una realidad. Ahora, esto debe reflejarse en la Administración General del Estado». En este sentido, afirma que la administración debe servir como ejemplo para el resto de sectores.
Y, en lo que respecta al teletrabajo, la invitada expresa que «la ley del teletrabajo es muy básica, de ahí las diferencias evidentes y lógicas en cuanto al desarrollo en cada administración». Otra de las cuestiones que comenta es que no todos los sectores dentro de la administración pueden acceder al teletrabajo por igual. «Queda mucho recorrido con el teletrabajo. Se tienen que aprobar los reglamentos en cada administración, porque cada servicio es diferente», revela.
Preguntada por los rumores sobre la nueva convocatoria de la Administración General del Estado, Isabel Araque explica que «veníamos de un ‘sindios’ en las convocatorias. De aquí en adelante, las ofertas públicas de empleo van a estar muy ordenadas. Las ofertas tienen plazo de convocatoria y no se puede dilatar en el tiempo».
Así, anima a todas las personas que están pensando en opositar para que empiecen a hacerlo. «UGT Servicios Públicos va a tratar de forma muy seria del cambio que se debe hacer a la función pública. La formación y la retención de talento va a ser fundamental», revela Araque. «El empleo público es empleo de calidad, retribuido y es el máximo garante de derechos«, resume Isabel Araque.
En este sentido, explica que los planes de ordenación de recursos humanos son clave para gestionar el horizonte y la carrera profesional de los funcionarios. «La carrera profesional, afortunadamente, se va a ir desarrollando cada vez más. Cuando alguien entra en la Administración, tiene que tener una fotografía del recorrido al que puede llegar», afirma.
Tras la publicación de la convocatoria de Tramitación Procesal 2025, son muchas las personas que deciden inscribirse en ella. Por eso, en este artículo te vamos a explicar, paso a paso, cómo presentar la instancia de Tramitación Procesal correctamente para no quedarte fuera de la convocatoria. ¡Muy atento/a!
ACTUALIZACIÓN: Las instancias se pueden presentar hasta el 21 de enero de 2025.
La convocatoria de oposiciones de Tropa y Marinería del año 2024 ya se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado. En total, se han convocado 3.976 plazas durante el primero de los dos ciclos en los que se dividen estas oposiciones. A lo largo de este artículo te vamos a explicar todo lo que debes saber sobre la convocatoria de oposiciones de Tropa y Marinería, una de las más asequibles para los jóvenes.
Como sabes, la convocatoria de oposiciones a Tropa y Marinería incluye plazas para los tres cuerpos principales: Ejército de Tierra, Armada y Ejército del Aire. Y, además, son una salida profesional ideal para personas jóvenes, más desmotivadas o que no tienen claro por dónde orientar su futuro. Por ello, es interesante revisar detalladamente las claves de la convocatoria de Tropa y Marinería para saber si cumples los requisitos que te permiten acceder a ellas.
Los opositores que aspiren a ser auxiliar judicial mediante el proceso selectivo extraordinario se preparan para enfrentar el examen. El Boletín Oficial del Estado ha anunciado cuáles son las sedes de Auxilio Judicial, es decir, dónde se van a realizar los exámenes en cada una de las provincias. Asimismo, en dicha convocatoria, se anuncian los miembros de cada tribunal.
Los participantes en el proceso de selección extraordinario de Tramitación Procesal se encuentran a las puertas del examen programado para el próximo 28 de septiembre. Por lo tanto, contar con toda la información posible con anticipación resulta crucial para una adecuada preparación, así como para saber con certeza a qué lugar deben dirigirse. Ahora, ya pueden saberlo. El Boletín Oficial del Estado ha difundido las sedes designadas para la realización de los exámenes de Tramitación Procesal.
ACTUALIZACIÓN: El examen de Tramitación Procesal tendrá lugar antes del mes de abril de 2025.
Estamos en el primer mes de 2024 y ya podemos decir que será un gran año para el empleo público. Si ya el año pasado fue histórico en cuanto a número de plazas convocadas, el año actual no se queda atrás y vuelve a batir récords. De hecho, se espera la convocatoria inminente de casi 40.000 plazas de empleo público en la Administración, lo que supone la mayor convocatoria de funcionarios de la historia. Por eso, este es un gran año para ser funcionario en 2024, tal y como explica Ana Domínguez, orientadora pedagógica de Opostal.es, en el programa Empleo Público de Capital Radio.
Ana ha hablado con José Joaquín Flechoso sobre las grandes oportunidades que brinda este año para ser funcionario en 2024. «Además de las 40.000 plazas de la Administración General del Estado, la Administración de Justicia se mantiene al alza, y se convocarán casi 1.000 plazas para este año», explica Ana.
Sin embargo, la orientadora pedagógica recomienda empezar a preparar la oposición sin esperar a la convocatoria. «Nuestro consejo es que hay que empezar a prepararse en el momento en que se publique la oferta. Cuanto antes empecemos, más tiempo tendremos para ir preparados», comenta Ana. Además, la propia Administración limita el tiempo a partir de la convocatoria, por eso es importante empezar antes. «Otro de los consejos que damos a nuestros alumnos es que rueden en otras oposiciones antes de presentarse a la que quieren», refleja Ana Domínguez.
Con respecto a las plazas de Seguridad Social, Ana explica que «llevan muchos años sin salir. Este año se han ofertado, por primera vez en muchos años, 2.500 plazas específicas. Son para trabajar en oficinas de Seguridad Social y en todos sus organismos dependientes». En este sentido, Ana afirma que la principal variación es que el temario es más específico que el de otros funcionarios del mismo grupo en la Administración General.
La generación del ‘baby boom’ está próxima a jubilarse, y un gran porcentaje corresponde a funcionarios. «La previsión es que en los próximos 10 años se jubilará alrededor del 60% de funcionarios. La Administración, en previsión de ello, está incrementando las ofertas de empleo porque tiene necesidad de captar nuevo talento. Por ello, es probable que las próximas ofertas también sean elevadas, al igual que las de 2022 y 2023″, explica Ana Domínguez.
Y, en lo referente al tipo de perfiles que busca la Administración, «necesita ofrecer puestos más atractivos para captar al talento joven«, afirma Ana. Por otro lado, la orientadora pedagógica afirma que la digitalización es otra de las claves para incorporar perfiles más especializados. «Uno de los grandes retos que tiene la Administración es mostrarse como una alternativa laboral atractiva para quienes terminan sus estudios universitarios», añade Ana. Asimismo, el sector público ofrece una gran diversidad de puestos. De hecho, según explica Ana, «no solo se necesita talento joven, sino también perfiles más senior, que tengan una experiencia previa aplicable en su trabajo en el servicio público».
Las personas que empiezan a opositar para ser funcionario se someten a lo que se denomina la «puesta a punto», un proceso motivacional para comenzar la preparación con la mayor fuerza posible. «La puesta a punto sería el curso de iniciación a lo que van a ver y trabajar en la preparación de la oposición. Es, además, un proceso fundamental para adquirir el hábito de estudio. Le marcamos cómo tienen que volver a coger el estudio, qué dinámicas y técnicas deben seguir, y qué organización temporal es más adecuada», explica Ana.
La Administración Pública ofrece múltiples posibilidades de crecimiento, desarrollo profesional y de carrera administrativa. Una vez dentro, los trabajadores del sector público no tienen que conformarse con el mismo puesto durante toda su vida, sino que pueden promocionar internamente e, incluso, cambiar de cuerpo. De hecho, para muchas personas, es una forma de seguir mejorando y aprendiendo haciendo cosas nuevas con la tranquilidad de no perder nunca tu puesto de trabajo.
Un ejemplo de ello es Ana Cañabate, funcionaria del cuerpo TIC, que comenzó su carrera en la administración desde el grupo D hasta ascender al grupo A1, el más alto. En este programa de Empleo Público, Ana relata a José Joaquín Flechoso cómo ha sido ese proceso para animar a otros opositores. «Empecé con 23 años abajo del todo, y he conseguido llegar mucho más lejos», explica. En este sentido, Ana Cañabate ha tenido a sus padres como referentes en el empleo público. «Cuando tuve que tomar una decisión, mi padre me asesoró para empezar en la administración pública», relata Ana.
A pesar de que siempre tuvo más apego por las ciencias, Ana se decantó por la rama de letras para estudiar, pero no le motivaba. Años después, gracias a un módulo, recondujo su trayectoria hacia el mundo científico. Obtuvo una plaza en el gobierno vasco como grabadora de datos y otra en el INEM, casi simultáneamente. Así, Ana aprobó el grupo D, la escala inferior en cuanto a requisitos, para acceder a la función pública. Comenzó a diseñar programas, pero se topó con una frase que le llevó a sentir una gran frustración: «No te pagamos para pensar».
Esto le llevó a decidir cambiar de cuerpo y pasó a ocupar un puesto en la Comisaría General de Policía Judicial de Madrid. Poco a poco, decidió promocionar internamente para pasar del grupo D al C. «Tenía muy claro que quería estudiar Ingeniería de Software, y fueron unos años espectaculares. Todo lo que aprendía en la carrera lo podía aplicar al trabajo», relata. «Mientras iba al curso de preparación al parto repasaba el temario de las oposiciones del grupo C», cuenta como anécdota.
En materia de conciliación, Ana revela que «cuando yo comencé en el sector público no se conciliaba apenas. Afortunadamente, hoy en día no es así. Hoy hay mecanismos implementados para favorecer la conciliación, y es posible recuperar las horas sin problema». «Actualmente, tenemos en mi departamento tres futuras mamás que podrán estar con sus bebés y volver sin ningún problema», comenta.
Tiempo después, decidió seguir promocionando hacia el grupo A2, y ahí ya sintió ese reconocimiento que creía que merecía. «Estuvimos con un jefe que brillaba porque dejaba brillar a sus equipos. Montamos un equipo muy comprometido, salimos a producción en solo cuatro meses, y eso fue todo un éxito. A partir de ahí, pude desarrollar toda mi capacidad», relata la invitada.
Cuando Ana ya creía que había tocado techo, se encontró con una persona que le animó a seguir promocionando para llegar al A1. «Me matriculé para estudiar a distancia en la Universidad de León y empecé a preparar el A1», explica Cañabate. «Hasta que no llegó el COVID no pude tener el espacio de tiempo para volver a prepararme. Además, el apoyo de mi marido y de mi familia fue clave para impulsarme a seguir adelante», reconoce Ana.
Para terminar el programa, la invitada traslada su recomendación para todos aquellos que están opositando o van a empezar a ello. «Estamos en un gran momento para poder opositar, y siempre se puede conseguir. La clave es tener una rutina, ser constante, creer y querer conseguirlo. Como en el deporte, en la vida las limitaciones se las pone uno mismo», traslada Ana.
Los opositores esperan con ansias varios momentos a lo largo de todo el proceso durante el que se preparan. Tras la publicación de la convocatoria de la oposición en cuestión, el siguiente paso es saber cómo realizar la inscripción. En este artículo, te contamos todo lo que debes saber para hacer la inscripción en las oposiciones de Correos: plazos, requisitos, documentación, etc.
Como sabes, la explicación detallada sobre el proceso de inscripción está en la convocatoria; en este caso, en el segundo desarrollo de las bases de la convocatoria de Correos. Aun así, cuando se publique la próxima convocatoria, habrá que consultar esta información de nuevo para comprobar si ha habido algún cambio con respecto a la anterior.
En este artículo, vamos a tomar como referencia la inscripción en las oposiciones de Correos de 2023. ¡Toma nota!
