Uno de los tópicos más escuchados en relación con la Administración Pública es que es la empresa más grande del país y, sin duda, una excelente alternativa profesional que garantiza seguridad y estabilidad. Pero, ¿por qué resulta especialmente atractiva para las personas que ya han desarrollado una parte de su trayectoria en el ámbito privado? En este programa de Empleo Público, Rodrigo Moltó relata su experiencia individual, y cuenta por qué decidió pasar del sector privado a la Administración Pública. Actualmente forma parte de la Dirección General de Carreteras, del cuerpo de ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado, así como de la Selección Permanente de Personal.

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La conciliación de la vida laboral y familiar es una de las grandes preocupaciones para muchas personas activas dentro del mundo laboral, especialmente en el ámbito privado. En cambio, la Administración Pública ofrece importantes ventajas en materia de conciliación y flexibilidad sin que ello suponga reducir a parte de la jornada laboral. En este programa de «Empleo Público», Ruth Martínez, directora de la división TIC de la Secretaría de Estado de Función Pública, relata su propia experiencia en este sentido. Sin duda, todo un ejemplo de cómo es posible ser madres y funcionarias a la vez y aprovechar al máximo la conciliación en la Administración.

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Las posibilidades de crecimiento y ascenso dentro de la Administración Pública son múltiples y accesibles para cualquier perfil, siempre y cuando la movilidad vertical sea compatible con los requisitos que se piden. Este es uno de los temas centrales del nuevo programa de «Empleo Público», el espacio de Opostal.es que se emite todos los miércoles en Capital Radio. En esta ocasión, Carmen Cabanillas cuenta cómo pasó de auxiliar administrativo a subdirectora general de gobernanza en materia de registros y presidenta de ASTIC, ejemplificando la gran movilidad de funcionarios que ofrece el sector público.

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La mejora constante de la calidad de los servicios públicos y la búsqueda de la excelencia son dos prioridades fundamentales para la Administración Pública, y en ambos casos pasan por un mismo pilar: la innovación. Pero, ¿hasta qué punto es necesaria y, sobre todo, cómo se puede llevar a cabo de forma efectiva? Luis Herrera, Jefe de Gabinete de la Presidenta del Consejo de Estado, analiza el rol que juega la innovación en las Administraciones Públicas junto a José Joaquín Flechoso en el programa «Empleo Público».

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La Administración Pública ofrece múltiples posibilidades laborales a todo tipo de personas con perfiles distintos. Un gran ejemplo de ello es la invitada de esta semana en “Empleo Público”, Carmen García Roger, que es subdirectora general de estadística de servicios en el Ministerio de Hacienda y Función Pública y, además, candidata a astronauta por la European Space Agency (ESA). De hecho, es la primera española finalista en este proceso, y ha contado en “Empleo Público” cómo pasar de funcionaria a astronauta. 

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Trabajar en la Administración Pública tiene múltiples ventajas, como hemos ido analizando en todos nuestros podcasts de “Empleo Público”. Una de ellas es la movilidad de funcionarios. Es decir, la posibilidad de desarrollarte de manera multifacética y desempeñar diferentes puestos en organismos distintos, siempre y cuando cumplas los requisitos que se exigen en cada uno. De esto hablamos con Mar Fernández, que ahora mismo trabaja como Secretaria General de Informática del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), y que nos cuenta su propia experiencia.

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¿Y si opositar para entrar en el Ejército se convierte en la salida alternativa de tu vida? Bajo esta premisa, hablamos con el Teniente David Mora, de la Unidad Militar de Emergencias (UME), en el nuevo podcast de Empleo Público. En él, explica las razones que le llevaron a entrar en este cuerpo de seguridad, cómo ha ido ascendiendo en él y por qué puede ser una alternativa muy buena para muchas personas jóvenes.

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La digitalización y las aptitudes tecnológicas son cada vez más importantes en toda la sociedad, y la Administración General del Estado no escapa a ello. Pero, ¿cómo se están implementando y qué previsiones hay al respecto en la función pública de cara a los opositores que quieran formar parte de ella? Analizamos con Israel Pastor, subdirector general de Aprendizaje en el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), cómo deben ser las competencias digitales en la Administración General del Estado.

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La Administración Pública es una fuente inmensa de posibilidades laborales de todo tipo, también para las profesiones más vocacionales. Las opciones de crecimiento y desarrollo profesional en este ámbito son muy amplias, tanto a nivel horizontal como vertical. En este podcast, contamos con el testimonio de Eva Morán, psicóloga en el centro penitenciario de La Ribera, en Huelva, que explica por qué opositar a Instituciones Penitenciarias es una alternativa profesional que ofrece una enorme satisfacción y un gran desarrollo.

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