Tener una buena preparación durante la oposición es fundamental para conseguir el éxito y aprobar. De hecho, para muchos opositores, es la principal diferencia entre alcanzar su sueño y no hacerlo, y juega un papel mucho más importante del que, a priori, parece. Eva Ávila, profesora de Educación Secundaria y preparadora de oposiciones, explica a José Joaquín Flechoso en Empleo Público por qué es tan importante una buena preparación.

A este respecto, Eva explica por qué decidió dedicarse a la preparación de oposiciones. «Empecé a ser tutora de prácticas del profesorado. Cuando eres docente, asumes una responsabilidad con el alumnado y con sus familias, y te haces responsable de los errores de todo el profesorado. Me di cuenta de que la función del profesor es vital, y una forma de ayudar es preparar a los futuros profesores», comenta.

La labor que más destaca Eva de los preparadores es el compromiso que estos tengan. «Lo que el alumno necesita es la ayuda, el acompañamiento, no solo la formación. Por tanto, lo más importante es el compromiso con sus correcciones, con su proceso de preparación, dar lo mejor de sí mismo», explica.

Una de las claves en la preparación de oposiciones es la escucha activa. «Un preparador tiene que tener mucha empatía. Como ya ha pasado por ahí, sabe el proceso por el que pasan los opositores. Por tanto, escuchar al opositor es una labor muy necesaria cuando se está preparando a opositores», admite la invitada. En este sentido, la escucha activa también se ejerce proactivamente por parte del profesor, no solo sale del alumno. «Un buen preparador tiene que leer al opositor», recalca.

Cómo adaptar la estrategia en la preparación de la oposición

La estrategia de preparación depende de cada situación, se orienta a las características de cada prueba. Hablando sobre los tribunales que califican estas pruebas y el miedo que generan a los opositores, Eva explica que «el preparador debe personalizar la estrategia para cada opositor. Se practica mucho para que en un momento de estrés, eso salga de manera fluida y correcta. Además, se le debe explicar todos los detalles sobre la prueba y sobre cómo los tribunales actúan ante ella».

Es relativamente habitual establecer un vínculo entre los preparadores y los opositores. «Lo importante son las personas, y claro que ganas amigos. Les acompañas durante mucho tiempo, conoces sus vivencias, y se forja ua amistad», expresa Eva.

Por otro lado, Ávila explica cómo deben hacerse los opositores su propio esquema mental de cara al examen. «A los opositores que vienen de la universidad directamente hay que explicarles la diferencia entre esa etapa y la oposición. Los preparadores debemos transmitir la dificultad que hay, a la vez que animarles a que den lo mejor de sí mismos», comenta.

Y, a la hora de gestionar la soledad del opositor y la ansiedad propia de este proceso, Eva insiste en «la importancia de permanecer en contacto con el preparador en cualquier momento. Hay que escucharles, intuir cómo se sienten y saber utilizar las palabras adecuadas que necesitan oír».

Finalmente, con respecto a la conciliación a la hora de opositar, Eva aconseja «mantener la familia como lo primero. Si tú estudias una oposición a costa de tu familia, es más difícil. Pero si ellos te apoyan en el proceso y se contempla como una conciliación, el resultado es mejor. Con esa calma, se dedican a estudiar y a dar lo mejor que tienen».

El empleo público ofrece más alternativas además de los puestos convocados por las distintas entidades y ayuntamientos. Las empresas públicas son una gran oportunidad para conseguir una plaza fija y estable que ofrece condiciones muy similares a las que tienen los funcionarios. En este programa de Empleo Público, José Joaquín Flechoso entrevista a Concepción Casillas, Directora de Planificación, Organización y Administración en ADIF. La responsable de ADIF da las claves sobre la nueva convocatoria que ha publicado esta empresa pública recientemente.

ADIF acaba de publicar una nueva oferta de empleo 2024 y su respectiva convocatoria, con más de 1.000 plazas para personal operativo. Tal y como explica la responsable de ADIF, «esta convocatoria forma parte de un plan de pluriempleo estratégico para los próximos años». Recuerda Conchi que «se ofrecen 1.342 plazas entre ADIF y ADIF AV, y el plazo para inscribir y registrar las solicitudes está abierto hasta el 9 de agosto«.

Preparar una oposición en ADIF es una decisión atractiva e interesante, tal y como comenta Concepción Casillas. «ADIF es una entidad pública empresarial que depende del Ministerio de Transportes. Crean empleo estable, de gran calidad, con una remuneración justa, muy atractivo para todas las personas que quieran preparar una oposición. Es un temario asequible, y ADIF tiene importantes ventajas. Permite un gran desarrollo profesional dentro de la empresa», comenta la invitada.

Asimismo, explica que ADIF cuenta con un importante plan de formación y ofrece grandes oportunidades de promoción interna. Además, ofrece planes de incentivos fiscales muy atractivos, y cuenta con un plan de trabajo híbrido en los casos en los que sea posible. Por otro lado, Concepción Casillas alude a la gran conciliación que permite trabajar en ADIF para las personas que buscan compaginar su vida profesional y laboral.

La movilidad geográfica es otra de las ventajas de trabajar en ADIF. «ADIF tiene una implantación territorial por toda la red ferroviaria, y ofrece posibilidades en distintos puntos de España. Por ejemplo, las plazas de Factor de Circulación se distribuye por toda la red», comenta Concepción.

Así son los puestos para trabajar en ADIF

Hablando sobre el puesto de Factor de Circulación, donde hay 376 plazas convocadas, la invitada destaca que «es un puesto especialmente ferroviario. Son las personas que controlan y regulan el tráfico ferroviario desde la más estricta seguridad. Pueden estar en los gabinetes de circulación de las estaciones, o en los puestos de mando que ejercen el control de forma centralizada».

En el caso del Oficial Administrativo, «ejerce un soporte a toda la actividad administrativa y ha de utilizar los dispositivos, herramientas y aplicaciones que ADIF tiene. Se utiliza mucho el SAP financiero, y puede ser un soporte en todas las actividades, la laboral, contable, comercial, financiera, etc.», explica Concepción.

Sobre el proceso selectivo, Concepción Casillas explica que «tiene 2 fases. Una primera fase de oposición, un examen que se hace en un día y que incluye varios tests. Después, hay una fase de concurso o méritos. Sin embargo, el examen pesa un 87% del total, mientras que el concurso supone el 13%».

Por último, la invitada especifica que el temario de ADIF no es especialmente complejo, sino muy asequible. «Permite obtener plaza en un primer año, y como se van a repetir las oposiciones, intentarlo el segundo. No obstante, consideramos que es un temario muy asequible», recalca.

Las empresas deben enfrentarse, periódicamente, a revisiones e inspecciones cuyo objetivo es comprobar el correcto cumplimiento de la normativa laboral. En este programa de Empleo Público, que se emite en Capital Radio, José Joaquín Flechoso trata el tema de las inspecciones de trabajo. Para ello, entrevista a Luis Tobajas, del Cuerpo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, que explica su propia experiencia y cuenta por qué decidió opositar a este cuerpo.

El invitado reconoce que, a lo largo de su infancia y su adolescencia, cambió mucho de opinión sobre qué quería ser de mayor. «La madre de un amigo mío era juez y me gustaba bastante, pero en la universidad todo viró de manera abrupta», explica. «Estudié Derecho porque memorizaba muy bien y pensé que se me podía dar bien. Al regresar de mi Erasmus, por una experiencia que tuve años atrás, acabé opositando al cuerpo de Inspectores de Trabajo», comenta Luis.

Por otro lado, Tobajas reivindica la importancia de escoger una carrera universitaria que tenga proyección de futuro y salidas laborales. Él mismo reconoce que esa fue una de las principales motivaciones que le llevó a decantarse por el Derecho. «Tuve una experiencia casi traumática en uno de los trabajos nocturnos que hice. Como estudiaba Derecho, me di cuenta de que se habían vulnerado algunos de mis derechos, y pensé en denunciar a la inspección de trabajo. Tras ese caso, me informé sobre qué era eso de las inspecciones de trabajo, y eso me llevó a ser hoy en día inspector de trabajo», relata.

En línea con esto, Tobajas afirma que, como inspectores de trabajo, están ayudando a preservar los derechos e intereses legales de los trabajadores. «La situación de indefensión de los trabajadores en las empresas es la razón de ser de los inspectores de trabajo», afirma el invitado.

Cómo afrontar la oposición a Inspectores de Trabajo

Cuando relata en cómo fue su experiencia opositando al cuerpo de Inspectores de Trabajo, Luis Tobajas afirma que «lo importante es tener fuerza de voluntad, echarle muchas horas y tener mucha constancia. Si tienes todo esto y, además, tienes capacidad, se puede conseguir». Asimismo, Luis Tobajas cuenta que se planteó la oposición como si fuera un trabajo. «Generar un hábito es fundamental para hacer que cada día sea igual. La idea es que, cuando tú estudias, el cerebro se acostumbre a ello y se concentre sin esfuerzo», explica.

En este sentido, el invitado destaca la labor de los preparadores y las academias de oposiciones. «Cuando uno empieza una oposición estás muy perdido. Sobre todo, cuando terminas una carrera y no sabes nada. Hay que cambiar el chip, y la figura del preparador es fundamental. Tú puedes ser un corredor de élite, pero si no tienes un entrenador, no vas a ningún lado. El preparador no solo tiene que ser una persona que te ayude a estudiar, sino que te apoye, que sea tu coach, y que sientas que el camino que está haciendo es junto al preparador», comenta.

«El punto capital es la motivación. Si no hay motivación, se cae todo. Es muy complicado mantenerla cuando la recompensa está a dos, tres o cuatro años vista», reconoce Tobajas. Por este motivo, destaca que el preparador o tutor de oposiciones es tan importante. «Un opositor tiene que saber por qué hace lo que está haciendo. El preparador tiene que estar ayudando a conseguir esa motivación», reflexiona.