Opositar para trabajar en el Senado Manuel Pereira, descubrir cómo la tecnología y el talento especializado transforman el Senado
Esta semana en Empleo Público esta semana José Joaquín Flechoso analiza la realidad técnica de nuestras instituciones con Manuel Pereira González, director TIC del Senado de España.
Con una trayectoria que comenzó de forma precoz programando en lenguaje C a los 11 años y desarrollando aplicaciones profesionales a los 15, el entrevistado comparte una visión donde la experiencia técnica se pone al servicio de la modernización institucional.
Gestión eficiente y talento especializado
La trayectoria de Pereira combina una curiosidad técnica temprana con una visión pragmática de la administración. Tras años de alta intensidad en el sector privado, donde llegó a trabajar catorce horas diarias de lunes a domingo, decidió aportar su bagaje al sector público.
Su primer paso fue en la Comunidad de Madrid, atraído por un proyecto técnico específico de desarrollo de aplicaciones, y posteriormente opositó para las Cortes Generales.
Este bagaje previo como proveedor le permite hoy gestionar contratos públicos con una perspectiva equilibrada, centrada en que los proyectos avancen con eficacia y empatizando con las empresas colaboradoras.
Sobre la imagen de las instituciones, Pereira señala que la administración cuenta con excelentes profesionales, pero falla al comunicar su labor: «La administración está llena de grandes profesionales, porque desde fuera, la verdad es que yo creo que no nos sabemos vender. Yo creo que la función pública, una de sus asignaturas pendientes es la comunicación, y transmitir realmente lo que hacemos«.
En su actividad diaria, destaca la oportunidad que ofrecen los cuerpos específicos de funcionarios, como el de Asesores Facultativos de las Cortes Generales, plazas que suelen ser poco conocidas en comparación con la administración general.
Pereira aclara que el Senado y el Congreso cuentan con personal laboral y funcionarios propios con procesos selectivos específicos, lo que supone una opción laboral muy atractiva por la calidad de los proyectos y las condiciones económicas.
Para el director TIC, la tecnología no es un fin en sí mismo, sino la herramienta indispensable para transformar la gestión y garantizar un servicio excelente, siempre bajo una estricta responsabilidad presupuestaria: «Mira por el dinero público como si fuese tuyo. Cada euro que te gastes… lo miro muchísimo y creo que es nuestro deber, porque es el dinero de todos, de los ciudadanos. Hay que gastarlo y hay que gastarlo bien, hay que invertirlo bien«.
Actitud frente al cambio y compromiso profesional
Pereira, que fuera de su despacho compite en primera división de ajedrez con el club Gambito de Parla y viaja en autocaravana por Europa, sostiene que obtener una plaza pública es solo el comienzo de una etapa de mayor exigencia y formación continua.
Su mentalidad inquieta le ha llevado a formarse en centros como el IESE Business School, entendiendo que en el mundo tecnológico la actualización es obligatoria para no quedar obsoleto.
Su mensaje para los nuevos profesionales que se incorporan a la administración es directo y busca combatir la pasividad: «El momento en el que has aprobado, ese no es el final, es el principio. Mi consejo es: no te dejes llevar por la desidia. Ayuda a todos esos profesionales que estamos desde dentro de la administración, intentando transformarla, modernizarla y dar ese mejor servicio a los ciudadanos«.
Este encuentro en Capital Radio nos deja claro que el Senado requiere líderes técnicos capaces de gestionar recursos con rigor y empatía.
Manuel Pereira encarna un estilo de dirección volcado en que la tecnología deje de ser algo abstracto y se convierta en una mejora real para el día a día de las personas.
Finalmente, su paso por el programa deja un mensaje claro sobre cómo las instituciones representan el lugar perfecto para profesionales con iniciativa y ganas de innovar, ya que el verdadero éxito consiste en lograr una administración que funcione mejor para todos.







