Empleo Público: Opositar a la Policía Nacional José Luis Tejedor González, Comisario Principal Director de la Escuela Nacional de Policía de Ávila
Las oposiciones a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado son unas de las que más gente suelen atraer, y una de las razones es que, entre otras cosas, son muy vocacionales. Además, ahora mismo hay convocatorias muy interesantes; la más reciente, la convocatoria de 2.458 plazas para entrar en la Policía Nacional. Sobre esta convocatoria y sobre las claves para opositar a la Policía Nacional habla José Luis Tejedor González, Comisario Principal Director de la Escuela Nacional de Policía de Ávila, en Empleo Público.
En palabras de José Luis Tejedor, la convocatoria actual sigue la misma tónica de la última, con más de 2.400 plazas. Fue en la anterior donde ya se produjo un cambio al eliminarse el requisito de estatura. Con respecto a las pruebas, «son unas pruebas exigentes pero asequibles. Son pruebas muy completas porque engloban conocimientos, pruebas físicas, reconocimiento médico, etc.», asegura el Comisario. Los requisitos específicos dependen más del cuerpo al que se quiera acceder dentro de la Policía Nacional.
«El 70% de los alumnos de Escala Básica tienen titulación universitaria, pese a que solamente se requiere el Bachillerato en este caso», afirma José Luis Tejedor. «La exigencia de las pruebas viene porque se presentan muchos aspirantes, y eso eleva el nivel de exigencia», destaca el director de la Escuela. Además, hay una serie de ejercicios voluntarios en el acceso a la Escala Básica, que sirve para incrementar puntuación a los alumnos que aprueban.
La movilidad horizontal es otra de las grandes ventajas que tienen los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. «Hay un volumen muy importante de plazas que se reserva para profesionales de Tropa y Marinería, siempre que los aspirantes cumplan una serie de características. Esto es importante, porque tienen menos competencia que aquellos que vienen de un proceso de oposición«, explica Tejedor. Y, con respecto a la incorporación de perfiles femeninos, el director de la Policía Nacional afirma que «hay un incremento del número de mujeres que acceden a la Policía Nacional. En Escala Básica, ya son el 30% de mujeres, y en Escala Ejecutiva, la media es del 40% de mujeres que quieren acceder a categoría de Inspector».
Opositar a la Policía Nacional: Así son las pruebas
Después de aprobar, los opositores realizan un curso de formación en la propia escuela de Ávila. Se trata de un curso teórico-práctico que engloba materias jurídicas, psicológicas, policiales, investigación, etc. Acerca de este período, el invitado comenta que «este cuerpo se caracteriza por el compañerismo entre sus componentes, y desde aquí se fomenta. En la Escala Básica, el curso es de 9 meses, ingresando en septiembre y hasta junio. Después, realizan un año de prácticas en diferentes comisarías de España. En ellas, van rotando por distintos servicios», explica el Comisario.
Hablando sobre la entrevista personal, José Luis Tejedor recalca que «aparte de los conocimientos y las técnicas, incidimos mucho en los valores profesionales que debe tener todo policía. Por lo tanto, la entrevista es de carácter profesional-personal para comprobar la idoneidad de cada aspirante. Se toman como referencia cuestiones encaminadas a testar cómo será su futuro desarrollo en las funciones policiales a las que aspira. Para ello, se tienen en cuenta criterios como su capacidad de comunicación, socialización, personalidad, etc.». En este sentido, las entrevistas se graban en vídeo, y tras cada una, se fundamenta los motivos por los que los alumnos son aptos o no aptos. Además, en las entrevistas siempre hay un asesor psicólogo que complementa la evaluación.
Una vez superado todo el proceso de oposición y formación, los alumnos pueden pedir destino profesional en función de una baremación de las notas obtenidas durante la oposición y durante el curso. Esto es importante, porque la petición de destino se realiza por orden de notas. Al día siguiente, realizan el acto formal de jura del cargo y pasan, oficialmente, a ser Policía Nacional. «Ese es el momento más feliz para ellos, que consiguen su objetivo tras un proceso largo y complejo», expresa el Comisario.
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En palabras de José Luis Tejedor, la convocatoria actual sigue la misma tónica de la última, con más de 2.400 plazas. Fue en la anterior donde ya se produjo un cambio al eliminarse el requisito de estatura. Con respecto a las pruebas, «son unas pruebas exigentes pero asequibles. Son pruebas muy completas porque engloban conocimientos, pruebas físicas, reconocimiento médico, etc.», asegura el Comisario. Los requisitos específicos dependen más del cuerpo al que se quiera acceder dentro de la Policía Nacional.
«El 70% de los alumnos de Escala Básica tienen titulación universitaria, pese a que solamente se requiere el Bachillerato en este caso», afirma José Luis Tejedor. «La exigencia de las pruebas viene porque se presentan muchos aspirantes, y eso eleva el nivel de exigencia», destaca el director de la Escuela. Además, hay una serie de ejercicios voluntarios en el acceso a la Escala Básica, que sirve para incrementar puntuación a los alumnos que aprueban.
La movilidad horizontal es otra de las grandes ventajas que tienen los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. «Hay un volumen muy importante de plazas que se reserva para profesionales de Tropa y Marinería, siempre que los aspirantes cumplan una serie de características. Esto es importante, porque tienen menos competencia que aquellos que vienen de un proceso de oposición«, explica Tejedor. Y, con respecto a la incorporación de perfiles femeninos, el director de la Policía Nacional afirma que «hay un incremento del número de mujeres que acceden a la Policía Nacional. En Escala Básica, ya son el 30% de mujeres, y en Escala Ejecutiva, la media es del 40% de mujeres que quieren acceder a categoría de Inspector».
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Hablando sobre la entrevista personal, José Luis Tejedor recalca que «aparte de los conocimientos y las técnicas, incidimos mucho en los valores profesionales que debe tener todo policía. Por lo tanto, la entrevista es de carácter profesional-personal para comprobar la idoneidad de cada aspirante. Se toman como referencia cuestiones encaminadas a testar cómo será su futuro desarrollo en las funciones policiales a las que aspira. Para ello, se tienen en cuenta criterios como su capacidad de comunicación, socialización, personalidad, etc.». En este sentido, las entrevistas se graban en vídeo, y tras cada una, se fundamenta los motivos por los que los alumnos son aptos o no aptos. Además, en las entrevistas siempre hay un asesor psicólogo que complementa la evaluación.
Una vez superado todo el proceso de oposición y formación, los alumnos pueden pedir destino profesional en función de una baremación de las notas obtenidas durante la oposición y durante el curso. Esto es importante, porque la petición de destino se realiza por orden de notas. Al día siguiente, realizan el acto formal de jura del cargo y pasan, oficialmente, a ser Policía Nacional. «Ese es el momento más feliz para ellos, que consiguen su objetivo tras un proceso largo y complejo», expresa el Comisario.
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