Tabla de contenidos

      1. ¿Cuál es el convenio por el que se rige Correos?
      2. Grupos Profesionales y Puestos Tipo
      3. ¿Cuánto cobran los trabajadores de Correos?

    1. No es ningún secreto que la obtención de una plaza en el ámbito público garantiza la ansiada estabilidad, una cualidad cada vez más difícil de mantener en el sector privado. Estabilidad en cuanto al horario de trabajo, pero también económica. La gran mayoría de opositores basan su decisión en este aspecto, buscando obtener un trabajo que les asegure un sustento todos los meses y, algo muy valorado, tiempo.


    2. Cabe destacar que las oposiciones no son la única forma de trabajar en Correos, ya que también es posible acceder a través de Bolsa de Trabajo. Si bien este método no proporciona un puesto fijo, sí facilita que muchos opositores que se han adscrito a estas bolsas trabajen de forma continua en Correos gracias, también, a la gran demanda de personal que en este momento tiene Correos.


    3. Pero, ¿sabes cuánto cobra un trabajador de Correos? A lo largo de este artículo vamos a resolver las principales dudas acerca del salario que perciben estos profesionales en función de su rango, complementos y según lo establecido en el convenio colectivo
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      1. EMPECEMOS POR EL PRINCIPIO… ¿CUÁL ES EL CONVENIO POR EL QUE SE RIGE CORREOS?

      Como sabes, todos los ámbitos de actividad empresarial están sujetos al convenio colectivo correspondiente. Este documento es la hoja de ruta que define cuestiones estructurales en cada profesión, como las categorías, el salario, los derechos de los trabajadores y de los empleadores, las condiciones laborales, etc. En el caso de Correos, sus profesionales se rigen por el III Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA. Este convenio está vigente desde 2011, y a día de hoy, constituye la versión más actualizada.


    4. El convenio colectivo está a disposición de cualquier ciudadano a través del Boletín Oficial del Estado. Esta transparencia garantiza una información directa en todo momento, al tiempo que impide que existan diferencias salariales entre los trabajadores de Correos. Ahora bien, la remuneración de los trabajadores está sujeta a diferentes condicionantes, todos ellos recogidos en dicho convenio. Vamos a explicarlos punto por punto.

      2. GRUPOS PROFESIONALES Y PUESTOS TIPO: TODO LO QUE DEBES SABER

      Lo primero que debes conocer antes de preparar estas oposiciones es que existen 5 Grupos Profesionales definidos en el convenio colectivo:

        • Grupo Profesional I: Personal Titulado Superior

        • Grupo Profesional II: Personal Titulado Medio/Cuadros

        • Grupo Profesional III: Personal Jefaturas Intermedias

        • Grupo Profesional IV: Personal Operativo

        • Grupo Profesional V: Servicios Generales

      La mayor parte de plazas convocadas en las Oposiciones, y la mayor parte de personal laboral de Correos, pertenecen al Grupo Profesional IV, Personal Operativo. Por lo tanto, centraremos la información de este artículo en este grupo mayoritario.


    5. Las actividades que deben desempeñar los profesionales de cada grupo se recogen dentro de la descripción de «Puestos Tipo», y en el caso del Personal Operativo, distinguimos cuatro puestos a los que es posible acceder:

    6. Reparto: los profesionales de reparto se encargan de distribuir y entregar los productos postales y telegráficos en el domicilio de los destinatarios, o su correspondiente aviso en caso de ausencia.
      Agente y clasificación: como su propio nombre indica, estos trabajadores son los encargados de clasificar los productos, manual o automáticamente, en las diferentes unidades de Correos, así como las tareas directamente relacionadas.
      Atención al cliente: el tercer puesto al que puedes acceder implica la atención directa a los clientes en las oficinas de Correos, en las que tendrás que informar, vender y promocionar los productos de Correos, así como tramitar los propios envíos o recepciones de paquetes.
      Administración: las tareas que engloba este puesto son aquellas de carácter administrativo, incluyendo la gestión de documentación, actualización de bases de datos, tramitación de reclamaciones, etc.

    7. Una de las ventajas de las oposiciones de Correos es que puedes solicitar uno o varios puestos, en función a la distribución de plazas que salgan publicadas en la convocatoria actual, aunque previamente deberás contemplarlo en el momento de la inscripción. En caso de no hacerlo, solamente podrás realizar el examen correspondiente al puesto que hayas seleccionado previamente. 

    8. 3. VAMOS A LO IMPORTANTE…¿CUÁNTO COBRAN LOS TRABAJADORES DE CORREOS?

      Llegamos al ojo del huracán… ¿Cuál es el salario que percibirán los funcionarios del Personal Operativo de Correos? En líneas generales, el sueldo que reciben los trabajadores de los que hablamos en este artículo es el siguiente:

      • Atención al cliente: entre 370 y 1.570 € brutos mensuales

      • Reparto: entre 296 y 1.370 € brutos al mes

      • Agente / clasificación: entre 268 y 1.275 € brutos mensuales

      Ahora bien, hay ciertos aspectos a tener en cuenta. Como decíamos antes, la retribución de estos profesionales está formada por varios conceptos:

      Salario base:

      • Complementos salariales:

      • Pagas extraordinarias (junio y diciembre)

      • Antigüedad (Trienios)

      • Complemento por producción y asistencia

      • Complemento de permanencia y desempeño

      • Plus de festivos

      • Plus de sábados

      • Plus de nocturnidad

      • Productividad

      • Plus de clasificación mecanizada

      • Horas extraordinarias

      • Plus de residencia

      • Incentivo singular por prestar servicios en Andorra

       

      Complementos salariales singulares por Puesto Tipo u Ocupación

       

      Las dietas o indemnizaciones se califican como percepciones no salariales, por lo que quedarían fuera de esta clasificación.

      Otro factor a considerar es que el salario recogido en el convenio colectivo tiene fecha de 2011, por lo que no tiene en cuenta las actualizaciones periódicas que se han ido anunciando.

      En la siguiente tabla te mostramos la última tabla salarial actualizada a fecha de 2020 de los trabajadores de Correos que forman parte del Personal Operativo. En este sentido, es importante reseñar que, debido precisamente a las actualizaciones periódicas, este podría variar. Por último, las cuantías son brutas de carácter anual.

    9. Tabla_Correos_2020
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      En definitiva, presentarse a unas oposiciones de Correos es una alternativa laboral que garantiza un puesto fijo con un sueldo mensual asegurado. Y más en 2022, año en el que se ha anunciado la mayor convocatoria de la historia: 5.377 plazas. Además, es una de las oposiciones más sencillas de preparar y más fáciles de aprobar, siempre y cuando cuentes con las herramientas y, sobre todo, la asesoría adecuada.

      Por lo tanto, si te has decidido a preparar este examen, en Opostal podemos darte el impulso y las pautas necesarias para obtener tu plaza, como ya hemos hecho con más de 23.000 alumnos.

      ¿Nos dejas ayudarte?