SALARIO: ¿CUÁNTO COBRAN LOS ADMINISTRATIVOS Y LOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO?
Tabla de contenidos
- La gran diferencia entre Administrativo y Auxiliar Administrativo
- Conceptos y componentes del salario
- Retribuciones básicas de los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado
- Retribuciones complementarias
- Ejemplos prácticos
- Vacaciones
Las personas que deciden preparar una oposición tienen muchos motivos para hacerlo: conciliación, estabilidad laboral, buen horario… Y, por supuesto, hay una razón económica de peso detrás de esta decisión. El salario de los trabajadores del sector público varía en función del cuerpo que sea y, dentro de cada cuerpo, cambia según el puesto. En este artículo te explicamos cuál es el salario de los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado, que es uno de los tipos de oposición más habituales.
Para valorar la calidad de un puesto de trabajo como el que te da una oposición, es importante tener en cuenta varios factores. Este cómputo global convierte a las oposiciones a Administrativos y Auxiliares Administrativos en una de las que más candidatos suele tener. No es de extrañar, puesto que los requisitos de acceso son relativamente sencillos, el horario es muy cómodo y el salario es lo suficientemente alto como para mantener un buen nivel de vida trabajando solo por la mañana.
1. LA GRAN DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Una de las primeras dudas que suelen surgir es cuál es la diferencia, a nivel económico, entre el salario de los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado, y si esa diferencia económica es mucha.
La principal diferencia se explica porque los Administrativos del Estado forman parte del grupo C1, mientras que los Auxiliares Administrativos del Estado conforman el grupo C2. Al tratarse de categorías profesionales diferentes, los sueldos estipulados cambian. La diferencia exacta dependerá de los complementos, pero lo habitual es que se sitúe en una diferencia de entre 100 y 300 euros, aproximadamente.
2. CONCEPTOS Y COMPONENTES DEL SALARIO
Antes de profundizar en el salario de los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado exacto, es importante tener en cuenta todos los componentes que tiene el sueldo de los trabajadores del cuerpo de la Administración General del Estado, en concreto, los dos en los que centramos nuestro artículo. Resumimos los dos grandes conceptos a tener en cuenta y, a continuación, los explicaremos detalladamente:
Retribuciones básicas: tal y como reza la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son las que retribuyen al funcionario en función de la adscripción de su cuerpo, o la escala del grupo o subgrupo al que pertenezca.
Retribuciones complementarias: en este caso, retribuyen las características específicas de cada puesto de trabajo, rendimiento, resultados objetivos o desempeño del trabajador público.
3. RETRIBUCIONES BÁSICAS DE LOS ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO
Tal y como hemos comentado, las retribuciones básicas están directamente ligadas con la escala, grupo o subgrupo al que pertenezca cada profesional. En este aspecto, recuerda que los Administrativos del Estado pertenecen al grupo C1, mientras que los Auxiliares son del grupo C2. Sin embargo, las retribuciones básicas son las mismas para ambos casos.
Dentro de las retribuciones básicas, distinguimos:
- Sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, lo que comúnmente conocemos como salario base. Está definido en la tabla salarial correspondiente a 2022.
- Trienios, una cantidad que computa por cada tres años de servicio, y que también se conoce como “Antigüedad”. Así, un trabajador que haya estado más de 6 años, cobrará dos trienios.
En este sentido, ten en cuenta que al salario base habrá que sumarle la cuantía correspondiente por los complementos. Pero, para que te hagas una idea, esta sería la diferencia entre el sueldo base de los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado:
Para completar las retribuciones básicas, habría que añadir la parte proporcional de los trienios, que sería la siguiente:
4. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
Entendemos como retribuciones complementarias lo que, comúnmente, se conoce solo como “Complementos”. Es decir, retribuciones adicionales que varían según el destino, puesto y otra serie de condiciones. Pero, ¿qué retribuciones complementarias tienen los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado?
Cabe destacar que, al igual que en el caso de las básicas, la clasificación de retribuciones complementarias es la misma para ambas oposiciones, lo que cambia es la cuantía. Podemos encontrar:
5. EJEMPLOS PRÁCTICOS
Para que puedas comprobarlo de forma más sencilla, vamos a contemplar dos ejemplos diferentes. En todos los ejemplos, se escogerá la variable mínima en el caso de los complementos que no sean homogéneos, a fin de contemplar el salario mínimo.
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6. VACACIONES
En ambos casos, y según establece el Código de la Función Pública, los funcionarios del Estado tendrán derecho a un total de 22 días hábiles de vacaciones al año, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año es menor. En este sentido, cabe señalar que los sábados no serán considerados como días hábiles. Por tanto, a efectos prácticos, tanto los Administrativos como los Auxiliares Administrativos del Estado pueden disfrutar de un mes de vacaciones: cuatro semanas y dos días.
Ahora que ya sabes cuál es el salario de los Administrativos y Auxiliares Administrativos del Estado, así como sus condiciones laborales básicas, quizá sea buen momento para preparar estas oposiciones. Recuerda que, recientemente, se ha lanzado una convocatoria histórica de más de 44.000 plazas para este año, de las que más de 29.000 son para puestos de la Administración General del Estado.
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